常州企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本

常州企業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間5.1工作時長5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的權(quán)益處理第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3補充保險第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：雙方聲明與承諾14.1甲方聲明與承諾14.2乙方聲明與承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期：本合同的起始日期為____年__月__日。2.3終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方市場營銷部門的經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場拓展及團隊管理等工作。（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定市場拓展計劃；（2）負(fù)責(zé)組織團隊，對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的洽談和合同簽訂；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條：工作時間5.1工作時長：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2休息日安排：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休息日安排。5.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日期間享有帶薪休假，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，且乙方同意；（3）乙方因個人原因，如身體健康等原因，需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)，且甲方同意。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條：合同終止9.1合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止后的權(quán)益處理：（1）合同終止后，甲方依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用；（2）合同終止后，乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）合同終止后，乙方如需繼續(xù)參加社會保險，應(yīng)自行辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)。11.2調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3補充保險：甲方可以為乙方辦理補充保險，具體險種、保費及待遇等事項由雙方協(xié)商確定。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改條件：合同的有效期、工作崗位、勞動報酬等核心條款如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除條件：除本合同第八條第2.2款規(guī)定的情形外，合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。13.2爭議解決方式：本合同引起的爭議，應(yīng)按照第十條的約定解決。第十四條：雙方聲明與承諾14.1甲方聲明與承諾：甲方保證本合同的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。14.2乙方聲明與承諾：乙方保證提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，并承諾按照本合同的約定履行勞動者義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動合同期限變更協(xié)議》詳細(xì)要求：雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生勞動合同期限變更，應(yīng)簽訂本附件，并明確變更后的起始日期、終止日期等。2.附件二：《勞動報酬調(diào)整協(xié)議》詳細(xì)要求：雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生勞動報酬調(diào)整，應(yīng)簽訂本附件，并明確調(diào)整后的基本工資、績效獎金等。3.附件三：《工作時間調(diào)整協(xié)議》詳細(xì)要求：雙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生工作時間調(diào)整，應(yīng)簽訂本附件，并明確調(diào)整后的每周工作時長、休息日安排等。4.附件四：《崗位調(diào)動通知》詳細(xì)要求：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)動乙方工作崗位時，應(yīng)填寫本附件，并明確調(diào)動后的崗位、職責(zé)等。5.附件五：《培訓(xùn)計劃通知》詳細(xì)要求：甲方為乙方提供培訓(xùn)時，應(yīng)填寫本附件，并明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。6.附件六：《補充保險協(xié)議》詳細(xì)要求：雙方在合同有效期內(nèi)，如甲方為乙方辦理補充保險，應(yīng)簽訂本附件，并明確保險險種、保費、待遇等。7.附件七：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：雙方在發(fā)生勞動爭議時，如選擇調(diào)解解決，應(yīng)簽訂本附件，并明確調(diào)解結(jié)果。8.附件八：《勞動爭議仲裁申請》詳細(xì)要求：雙方在發(fā)生勞動爭議時，如選擇仲裁解決，應(yīng)填寫本附件，并提交給勞動爭議仲裁委員會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方長期遲到早退，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)合同解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方未按照合同約定協(xié)商一致解除勞動合同，甲方無故解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。示例說明：甲方未與乙方協(xié)商，突然解除勞動合同，乙方要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.乙方未按照合同約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在入職時提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。3.勞動報酬：指勞動者根據(jù)合同約定，應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。應(yīng)用：乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金等。4.工作時間：指勞動者在合同有效期內(nèi)的工作時間安排。應(yīng)用：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的