職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)6篇

第第頁(yè)職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)6篇職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇1通過(guò)此次關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)得到提高職業(yè)素養(yǎng)的緊要性。每個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展，大的方向有兩個(gè)：一是不絕提高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能沒(méi)有被特別好的重視，但是它對(duì)人的要求特別高，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界。一般人都把自身的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅認(rèn)作是一項(xiàng)工作而已，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。做為一個(gè)職業(yè)者，就要做到愛(ài)崗、敬業(yè)。從基本目標(biāo)來(lái)說(shuō)，是為掙一份工資而謀生。從高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。所以一個(gè)職業(yè)者，要清楚自身不同于一般的.社會(huì)閑散人員和普通的家庭婦女。職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自身，要通過(guò)自身的職業(yè)工作塑造自我，要清楚“你非你、我非我”的道理，即每一個(gè)人做為社會(huì)的一分子，不是孤立的一個(gè)人，每個(gè)人都在自身的工作崗位上，承當(dāng)著一份公司予以你的職責(zé)。我們每一個(gè)人都渴望成功，而成功的過(guò)程不是甘來(lái)苦盡卻是苦盡甘來(lái)，正因如此，卻非人人所能及。天下是沒(méi)有免費(fèi)的午餐，每個(gè)人都在變化，“適者生存”這個(gè)道理我想大家都懂，所以我們必需變化自身。通過(guò)此次培訓(xùn)課，我明白一個(gè)人的思想決議了一個(gè)人的所為，所以我們必需突破自身的思想從態(tài)度上去變化自已。一個(gè)人的態(tài)度決議了一個(gè)人的人生啟程點(diǎn)是否正確，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的變化在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為緊要——態(tài)度決議一切。首先，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)確定要一絲不茍，認(rèn)真認(rèn)真，一個(gè)員工在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)確定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能總是出過(guò)錯(cuò),有必需時(shí)時(shí)檢驗(yàn)自身的工作結(jié)果，以確保自身做的工作萬(wàn)無(wú)一失.工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)始終保持極大的工作熱誠(chéng)，不但要順利完成工作任務(wù)，工作之余還應(yīng)常常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不絕提高工作效率。其次，雖然在工作中我們或許會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批判，但是這些錯(cuò)誤和批判能讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈有⌒闹?jǐn)慎，獲得一份經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。在公司工作的這幾年時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自身缺少的東西。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是卻讓我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、公司的管理模式和高層次的職業(yè)素養(yǎng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是很寶貴的。在態(tài)度之外更緊要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自身的目標(biāo)和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒(méi)有正確的人生導(dǎo)向，那無(wú)疑是人生的悲劇。有人繁忙了一輩子，辛辛苦苦，直到兩鬢花白，仍然一無(wú)所成。這就要求我們?cè)诶硐胫飞狭⑾轮鞠?，確定目標(biāo)，不能老是停留在迷茫當(dāng)中。這就好比你去打出租車(chē)，上了車(chē)司機(jī)問(wèn)你去哪里你卻告知他不知道去哪一樣的道理。一旦決議了目標(biāo)，你就要學(xué)會(huì)承當(dāng)?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》的培訓(xùn)告知我們：要理想，就得承當(dāng)；既選擇，就得承當(dāng)；一旦決議，就得承當(dāng)，包含學(xué)會(huì)承當(dāng)委屈，公司的任何人都不是你的父母親人，沒(méi)有人樂(lè)意為你的過(guò)錯(cuò)或者非過(guò)錯(cuò)買(mǎi)單，任何時(shí)候，學(xué)會(huì)經(jīng)受委屈是區(qū)別一個(gè)人是否充分成熟的標(biāo)志。通過(guò)此次培訓(xùn)使我懂得，在公司工作要懷著感恩的心，努力回饋，忠實(shí)于自身的選擇，勇于承當(dāng)自身的責(zé)任，學(xué)會(huì)敬重與理解，沒(méi)有什么事情是辦不到的。將來(lái)的結(jié)果，取決于今日的行為；今日的行為，取決于我們的思想；我們的思想，取決于我們的信念；我們的信念，來(lái)自于我們的眼光；我們的眼光，來(lái)自于我們的態(tài)度!職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇2跨時(shí)三個(gè)多月的××省第××期企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程進(jìn)度已過(guò)半，我不但有幸認(rèn)得了來(lái)自本市地區(qū)各行各業(yè)的高管精英，更有機(jī)會(huì)開(kāi)拓了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)。同時(shí)，我也切實(shí)感受到中國(guó)企業(yè)管理××培訓(xùn)中心與市相關(guān)單位做了特別細(xì)致而又全面教學(xué)計(jì)劃，每一位老師的授課也都很精彩，無(wú)論是在職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力方面，還是在企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展方面，都有自身系統(tǒng)而鮮明的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，給我留下了特別深刻的感受。我的思想境界不但有了新的提高，還對(duì)職業(yè)經(jīng)理人角色有了更深的認(rèn)知，每一次課程我都有徜徉學(xué)海，獲益匪淺的感覺(jué)，以下是我的一些心得體會(huì)：記得六月末時(shí)，××教授講的《現(xiàn)代高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》，至今還記憶猶新，使我更加明晰作為一個(gè)現(xiàn)代高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的條件，角色的定位以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)我管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)有特別好的啟發(fā)。什么叫職業(yè)經(jīng)理人：就是特地從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才。他可以運(yùn)用自身良好的專(zhuān)業(yè)管理本領(lǐng)和經(jīng)營(yíng)管理手段，對(duì)一個(gè)組織或部門(mén)合理利用其資源，幫忙其取得最大的利潤(rùn)，從而把其不絕推向前進(jìn)。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人除了必需具備：1、決策本領(lǐng)、2、執(zhí)行本領(lǐng)、3、組織本領(lǐng)、4、協(xié)調(diào)本領(lǐng)。更緊要的是要熟識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)本錢(qián)、國(guó)際商法、對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)和誠(chéng)信制度，記得老師還強(qiáng)調(diào)要不絕學(xué)習(xí)和掌握：激勵(lì)藝術(shù)、懲罰藝術(shù)和用人藝術(shù)。通過(guò)課程的培訓(xùn)，我能夠更加深切的體會(huì)到職業(yè)經(jīng)理人是公司各項(xiàng)方針政策的制造者和執(zhí)行者，行使著公司行政職能，肩負(fù)著公司的建設(shè)的決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的重任。因此我認(rèn)為，素養(yǎng)的高處與低處，職業(yè)道德的好壞和敬業(yè)精神的深淺是職業(yè)經(jīng)理人最基本的外在表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。另外，還要看管理者在工作實(shí)踐中的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新性。優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素養(yǎng)緊要表現(xiàn)在行政駕馭本領(lǐng)。而駕馭本領(lǐng)則是一個(gè)管理者的推斷本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)、表達(dá)本領(lǐng)的一種綜合，是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造精神的一種體現(xiàn)。這些本領(lǐng)是要靠個(gè)人的文化知識(shí)底蘊(yùn)和在實(shí)踐中不絕學(xué)習(xí)，才略實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)在素養(yǎng)提高決不是一朝一夕能解決得了的，最根本的一條是：要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。我始終堅(jiān)信，只有經(jīng)過(guò)不絕的學(xué)習(xí)，就確定能在自身的職場(chǎng)生涯和人生中有所收獲，有所幫忙，做的更好。職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇3回頭想想，今日已經(jīng)是培訓(xùn)的第六天了，時(shí)間流逝，光陰似箭，每天都在博客上留下自身一天的收獲。今日的培訓(xùn)模式又回歸到上課的模式，今日張老師給我們講了職業(yè)經(jīng)理人生涯規(guī)劃和自我發(fā)展這個(gè)課題，下午胡總緊要給我們講了生存的方式做這個(gè)課題，還稍帶講了九型人格緊要分析人類(lèi)全部有九種性格，這些性格在生活中以及在工作中的利弊。一天下來(lái)腦子里的知識(shí)裝的滿(mǎn)滿(mǎn)的，每天回家在路上開(kāi)始總結(jié)，吸取。首先講一下我在職業(yè)經(jīng)理人生涯業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展這個(gè)課題中的收獲吧，在這個(gè)課題中緊要圍繞這四個(gè)要點(diǎn)打開(kāi)分析說(shuō)明的：第一，從工作中找到自身的價(jià)值；第二，職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃；第三，如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；第四，如何突破職業(yè)極限，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)常青。生存和生活僅一字之差，意義卻截然不同，這個(gè)讓我聯(lián)想到：一些拼命工作的工人們都是為了生存而那么賣(mài)力的工作，在烈日炎炎的陽(yáng)光下，絲毫未放棄，退縮，他們那股滿(mǎn)腔的對(duì)工作樂(lè)觀地心態(tài)值得我們學(xué)習(xí)，職業(yè)并無(wú)尊貴之分，而是否你在其中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。對(duì)于那些成功的企業(yè)家，生存的基本需求對(duì)于他們已經(jīng)滿(mǎn)足了，他們努力探求的是精神上的享受，以及更高層次的自我滿(mǎn)足。馬斯洛需求層次理論深刻敘述了人一生的需求，而今日張老師在課上給我們講了現(xiàn)代需求八層次，這八個(gè)需求層次是對(duì)馬斯洛理論的認(rèn)真敘述說(shuō)明，讓我更深刻的牢記這方面的知識(shí)。還有和大家共享一下一個(gè)職業(yè)成功的等式：知趣+職業(yè)生涯規(guī)劃+本領(lǐng)+職業(yè)生涯管理=職業(yè)成功，以后自身看職業(yè)有沒(méi)有成功不妨看看這個(gè)等式里你缺少了哪個(gè)要素導(dǎo)致你失敗的，好好的進(jìn)行反思.同時(shí)這節(jié)課讓我清楚地，無(wú)論做任何事首先給自身明確一個(gè)目標(biāo)，而不是盲目的去做。接下來(lái)講一下今日下午的收獲吧，即使是天才，也要腳踏實(shí)地地去做，先飛的笨鳥(niǎo)也能實(shí)現(xiàn)成功的彼岸，克服畏懼最好的方法就是去做等等，這些話(huà)深刻說(shuō)明白做的緊要性，不做的話(huà)一切空談。那么我們?cè)撛趺醋瞿兀康谝?、給自身策劃一下；第二，給自身描繪一下人生的導(dǎo)航圖；第三，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰；第四，樹(shù)立超前意識(shí)，走在時(shí)代前列；第五，適應(yīng)只是經(jīng)過(guò)時(shí)代的要求：終身學(xué)習(xí)；第六，把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏。做到這幾點(diǎn)，成功就在眼前。九型人格這個(gè)課題雖然只給我們看了幾段視頻，但讓我觸動(dòng)很深。這九種性格分為：完美型、助人型、成就型、藝術(shù)型（浪漫主義者）、理智型、懷疑型（警覺(jué)型）、活躍型、領(lǐng)袖型和平型。學(xué)會(huì)這九型人格有助于你選人、識(shí)人、用人，起到了緊要的作用。好了，今日的共享到此，期望自身明天的表現(xiàn)和收獲，加油!職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇4物流管理專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)在再糾結(jié)專(zhuān)業(yè)這個(gè)問(wèn)題，我已經(jīng)覺(jué)得是種可笑的行為，既然選擇了，那么接下來(lái)就是深入學(xué)習(xí)了，而這場(chǎng)中百物流儲(chǔ)運(yùn)有限公司總經(jīng)理李惠斌的講話(huà)相像更驗(yàn)證了一個(gè)道理，學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，不愿定將來(lái)就會(huì)從事與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，而且我的專(zhuān)業(yè)不但僅是涉及物流，更涉及經(jīng)濟(jì)、管理等多方面的知識(shí)，現(xiàn)在我覺(jué)得廣泛的學(xué)習(xí)才是對(duì)將來(lái)的負(fù)責(zé)。一個(gè)人的經(jīng)過(guò)就是一本值得品位的書(shū)這種付諸于實(shí)踐的書(shū)就更值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，李xx提到的三點(diǎn)，無(wú)一不是我們現(xiàn)在畏懼的，他的點(diǎn)撥在這一階段就顯得尤為緊要了。在第一點(diǎn)上，他說(shuō)物流不但僅是送貨，我疑問(wèn)的是，不是送貨，還能是什么更為高級(jí)的事情，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，接下來(lái)物流廣泛涉及的各個(gè)領(lǐng)域則需要我去關(guān)注，去了解。他還說(shuō)，物流不會(huì)隨購(gòu)物形式的變化而消失，這一點(diǎn)我卻是深信不疑的，即使是從他的只言片語(yǔ)，還是從網(wǎng)上道聽(tīng)途說(shuō)，我都認(rèn)為物流在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占緊要地位。然而想在這個(gè)領(lǐng)域成為人才并不是簡(jiǎn)單的事情。從他至今的工作歷程中清楚的看到，多而雜多樣的工作經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)的積累使他如今可以得到這樣的成績(jī)。我不能理解與未知的求職工作之苦想，必他是經(jīng)過(guò)了很多，對(duì)于成功的人我都會(huì)持一種仰佩的態(tài)度，它給了看清社會(huì)的另一種方式，驀地你會(huì)覺(jué)得好多而雜。一旦與社會(huì)聯(lián)系，相像任何事情都背負(fù)著陰影。我希望我的思想不但停留在對(duì)專(zhuān)業(yè)的感性認(rèn)得上，而是有一種眼光，伸向正在發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，希望四年后的我得到的并不但是一張學(xué)位證，而是一種深入內(nèi)心的本領(lǐng)，一種可以處理事情的決斷。雖然這是一個(gè)艱辛的歷程，但我說(shuō)過(guò)我不會(huì)停在原地，不會(huì)靜待風(fēng)聲，無(wú)關(guān)專(zhuān)業(yè)，無(wú)關(guān)課程，無(wú)關(guān)考試，相關(guān)的就是學(xué)習(xí)。不管能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我都會(huì)為我的將來(lái)負(fù)責(zé)！職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇5通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我對(duì)加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)得，專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和本領(lǐng)，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。軍訓(xùn)時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素養(yǎng)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)當(dāng)具有的素養(yǎng)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。身體是革命的本錢(qián)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今日我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰(zhàn)斗，更應(yīng)當(dāng)重視我們的體能素養(yǎng)。而每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)不行能都會(huì)一帆風(fēng)順，有可能是長(zhǎng)期戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就決議著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)緊要的，俗話(huà)說(shuō)的好態(tài)度決議一切，特別是在銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)，你對(duì)顧客的態(tài)度，顧客會(huì)給你最真實(shí)的反應(yīng)。銷(xiāo)售是一個(gè)充分熱誠(chéng)的行業(yè)，所以你必必需以百分之兩百的激情去面對(duì)，你的客戶(hù)才會(huì)感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶(hù)滿(mǎn)意。同是銷(xiāo)售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著確定的惰性，長(zhǎng)期以來(lái)我們的員工把自身定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而疏忽了對(duì)主油和非油的銷(xiāo)售。我們或多或少會(huì)有這樣的經(jīng)過(guò)，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì)有些悔怨的發(fā)現(xiàn)自身燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)而且擴(kuò)大的秘密，他對(duì)員工的要求不但僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們供應(yīng)服務(wù)的不但是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師。由于他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤(rùn)是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工供應(yīng)的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧。加油站的主油就相像是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷(xiāo)售基礎(chǔ)上提高非油的銷(xiāo)售，就必需把我們的理發(fā)師培訓(xùn)成為一名營(yíng)銷(xiāo)師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我思考著怎么才略將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)師，在銷(xiāo)售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導(dǎo)致的開(kāi)不了口，常常找一些說(shuō)不來(lái)不好意思等等的借口來(lái)回避銷(xiāo)售工作。存在這種心理有三個(gè)因素：首先是自信問(wèn)題，員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)得不清楚，怕說(shuō)錯(cuò)，怕被拒絕。所以需要提高員工對(duì)產(chǎn)品的熟識(shí)度，加強(qiáng)員工的銷(xiāo)售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工充分的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最終是習(xí)慣問(wèn)題，假如當(dāng)這種銷(xiāo)售行為成為一種習(xí)慣，就沒(méi)有必需誰(shuí)去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)當(dāng)怎么去做，你今日的銷(xiāo)售量應(yīng)當(dāng)是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷(xiāo)售服務(wù)習(xí)慣。作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)嫻熟的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵(lì)機(jī)制可以使得1+12，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。由于你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織本領(lǐng)和凝集力。一個(gè)油站緊要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價(jià)值的.最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最緊要的就是對(duì)員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì)有屬于自身特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自身的高效團(tuán)隊(duì)。在這其中，要學(xué)會(huì)做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題。掌握好教育者和伙伴之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)現(xiàn)和幫忙員工提高本領(lǐng)和素養(yǎng)，其中必必需依托以后者，才略讓你們的溝通更自然更真誠(chéng)。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，并幫忙他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。在信息高速發(fā)展的當(dāng)今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的更改總是幻化莫測(cè)，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變本領(lǐng)，而以之對(duì)應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)本領(lǐng)和創(chuàng)新本領(lǐng)。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種本領(lǐng)，良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)悟使得能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，而你的創(chuàng)新本領(lǐng)將決議你能否在其中獲得成績(jī)。在油站，我們供應(yīng)的服務(wù)是必必需跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速更改讓我們必需去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物，才略滿(mǎn)足更多消費(fèi)者的需求，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對(duì)員工高速的更新率，更是要去樂(lè)觀的去接受新的東西，才略更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才略更好的去管理我們的員工，才略讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝集在一起。在這次培訓(xùn)溝通中，我們不但專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高了，而在大家的經(jīng)驗(yàn)溝通中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是不簡(jiǎn)單了。聽(tīng)了很多人的故事，或許我們會(huì)驚詫的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。職業(yè)經(jīng)理人心得體會(huì)篇6我很榮幸的參加了集團(tuán)公司舉辦的“20xx年職業(yè)經(jīng)理人春節(jié)培訓(xùn)班”這樣的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在這風(fēng)景秀麗的杭州市委黨校，結(jié)束了我五天的學(xué)習(xí)課程，通過(guò)此次培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)，讓我接受到了全方面知識(shí)，而且樹(shù)立了更高的職業(yè)道德努力探求，不但使自身的眼界得以開(kāi)闊，還使我對(duì)以后的工作有了更深層次的認(rèn)得和理解。同時(shí)，也會(huì)注意自身知識(shí)水平的提高，擴(kuò)展自身的知識(shí)儲(chǔ)備，真正實(shí)現(xiàn)了“充電”的目的。翻開(kāi)課堂筆記本，仍然感受?；艚淌谒鶖⑹龅臏贤ǖ男膽B(tài)與技巧，讓我受益匪淺，我想在以后的工作中能帶給我確定的幫忙。以下是我的記憶深刻心得體會(huì)：在課程上霍教授讓我們做了兩個(gè)小小的試驗(yàn)，第一個(gè)試驗(yàn)是她讓我們拿出一張白紙，同時(shí)也讓我們閉上眼睛，于是我們按著霍教授的