2024年員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3違約2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的交流與使用2.3保密信息的存儲與銷毀3.競業(yè)禁止義務(wù)3.1禁止行為3.2地域限制3.3時間限制4.例外情況4.1公開信息4.2法律規(guī)定4.3獲得授權(quán)5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2損害賠償5.3法律后果6.合同的有效期6.1起始時間6.2終止時間7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.合同的修改與終止9.1修改條件9.2終止條件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的權(quán)利與義務(wù)11.2公司的權(quán)利與義務(wù)12.保密與競業(yè)禁止的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)時間12.3培訓(xùn)記錄13.監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督方式13.2檢查權(quán)利14.其他條款14.1合同的轉(zhuǎn)讓14.2合同的繼承14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1本合同所稱的保密信息是指員工在任職期間獲得的所有不為公眾所知的、與公司業(yè)務(wù)活動、管理方法、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)狀況、經(jīng)營戰(zhàn)略等相關(guān)的信息。1.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、研究報告、開發(fā)記錄、經(jīng)營計劃、客戶名單、員工名單、財務(wù)報表、電子郵件、電話錄音、會議記錄、合同草案等。1.2競業(yè)禁止1.2.1本合同所稱的競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。1.2.2競業(yè)禁止包括但不限于：自行創(chuàng)業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)、加入與公司有競爭關(guān)系的公司或者組織、泄露公司保密信息給競爭對手等。1.3違約1.3.1員工違反本合同的保密義務(wù)或者競業(yè)禁止義務(wù)，均視為違約。1.3.2員工違約后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、停止侵權(quán)行為等。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.1.1員工應(yīng)對公司提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.1.2員工應(yīng)在保密協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息的交流與使用2.2.1員工在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的交流與使用中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露保密信息。2.2.2員工應(yīng)在使用保密信息時，采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，防止保密信息泄露?.3保密信息的存儲與銷毀2.3.1員工應(yīng)在保密協(xié)議約定的期限內(nèi)，妥善存儲保密信息，不得隨意丟棄或者泄露。2.3.2員工在保密信息存儲期限屆滿后，應(yīng)按照公司的要求，將保密信息交還公司或者進(jìn)行銷毀。3.競業(yè)禁止義務(wù)3.1禁止行為3.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。3.1.2員工在離職后一年內(nèi)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或者組織。3.2地域限制3.2.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，地域限制為公司所在的國家和地區(qū)。3.3時間限制3.3.1本合同約定的競業(yè)禁止期限為一年，自員工離職之日起計算。4.例外情況4.1公開信息4.1.1員工可以自由使用已經(jīng)公開的信息，包括但不限于：公開出版的書籍、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)上的公開信息等。4.2法律規(guī)定4.2.1員工在履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)時，如涉及到法律規(guī)定必須披露的信息，應(yīng)事先向公司報告，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3獲得授權(quán)4.3.1員工在獲得公司書面授權(quán)的情況下，可以披露保密信息或者從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。5.違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1員工違反本合同的保密義務(wù)或者競業(yè)禁止義務(wù)，均視為違約。5.1.2員工違約后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、停止侵權(quán)行為等。5.2損害賠償5.2.1員工違約給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司的實際損失計算。5.2.2員工違約給公司造成名譽(yù)損失的，應(yīng)承擔(dān)名譽(yù)損害賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司的名譽(yù)損害程度和影響范圍確定。5.3法律后果5.3.1員工違約的，公司有權(quán)解除本合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.3.2員工違約的，公司有權(quán)向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求支付違約金。6.合同的有效期6.1起始時間6.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.1.2本合同的起始時間為員工入職之日起。6.2終止時間6.2.1本合同的終止時間為員工離職之日起。6.2.2本合同的終止時間如因特殊情況需要延長，可由雙方8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.1.2如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。8.2法律變更8.2.1如適用法律發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的任何條款無效、違法或者不可執(zhí)行，該條款將按變化后的法律進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。9.合同的修改與終止9.1修改條件9.1.1本合同的修改必須由雙方書面同意，并注明修改日期。9.1.2修改后的合同條款對雙方均有約束力。9.2終止條件a)雙方書面同意終止；b)員工離職；c)合同到期，雙方未續(xù)簽；d)法律規(guī)定的情況。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。10.1.2通知發(fā)出后，對方在三個工作日內(nèi)未提出異議，視為通知已送達(dá)。10.2送達(dá)地址10.2.1雙方應(yīng)在本合同中約定送達(dá)地址。10.2.2如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方。11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1員工的權(quán)利與義務(wù)11.1.1員工有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等待遇。11.1.2員工應(yīng)履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，不得泄露公司保密信息，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。11.2公司的權(quán)利與義務(wù)11.2.1公司應(yīng)按照合同約定支付員工的工資、福利等。11.2.2公司應(yīng)保護(hù)員工的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。12.保密與競業(yè)禁止的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1保密與競業(yè)禁止的培訓(xùn)內(nèi)容包括：保密信息的定義、保密義務(wù)、競業(yè)禁止的定義、禁止行為等。12.1.2培訓(xùn)應(yīng)涵蓋員工在任職期間可能接觸到的所有保密信息。12.2培訓(xùn)時間12.2.1公司應(yīng)在員工入職后一個月內(nèi)進(jìn)行保密與競業(yè)禁止的培訓(xùn)。12.2.2公司應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)進(jìn)行續(xù)期培訓(xùn)。12.3培訓(xùn)記錄12.3.1公司應(yīng)記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等。12.3.2員工應(yīng)簽署培訓(xùn)記錄，證明已接受培訓(xùn)。13.監(jiān)督與檢查13.1監(jiān)督方式13.1.1公司有權(quán)對員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。13.1.2員工應(yīng)配合公司的監(jiān)督工作，提供必要的協(xié)助。13.2檢查權(quán)利13.2.1公司有權(quán)對員工的工作電腦、通訊工具等進(jìn)行檢查，以確保保密信息的安全。13.2.2員工應(yīng)接受公司的檢查，不得拒絕或阻礙。14.其他條款14.1合同的轉(zhuǎn)讓14.1.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過雙方書面同意。14.2合同的繼承14.2.1如公司發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼續(xù)存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司繼承。14.2.2如員工死亡，本合同由員工的繼承人繼承。14.3合同的解除14.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.3.2如一方違反本合同，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。14.3.3如法律規(guī)定的情況出現(xiàn)，一方有權(quán)解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的任何個人、公司或者其他組織。15.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或者責(zé)任。16.第三方介入的處理方式16.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入，應(yīng)立即通知對方。16.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，以達(dá)成一致的處理方案。16.3如第三方不同意處理方案，甲乙方應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)或者法院解決。17.第三方責(zé)任的限定17.1第三方對于甲乙方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2甲乙方對于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方對于本合同的履行或者解除，不具有任何決定權(quán)。18.第三方權(quán)益的保障18.1甲乙方在處理涉及第三方權(quán)益的事務(wù)時，應(yīng)遵守誠實信用原則，保護(hù)第三方的合法權(quán)益。18.2甲乙方不得利用第三方介入，損害對方或者其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方義務(wù)的履行19.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的信息和協(xié)助。19.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方違約的處理20.1如第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方與甲乙方的關(guān)系21.1第三方與甲乙方之間，不存在任何雇傭、代理或者合作關(guān)系。21.2第三方與甲乙方之間的交易，不影響本合同的履行。22.第三方介入的合同變更22.1如本合同的履行涉及到第三方介入，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。22.2變更后的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方書面同意，并注明變更日期。23.第三方介入的合同終止23.1如本合同的履行因第三方介入而無法繼續(xù)，甲乙方有權(quán)終止合同。23.2合同終止后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，解決因第三方介入而產(chǎn)生的遺留問題。24.第三方介入的爭議解決24.1如本合同履行過程中出現(xiàn)涉及第三方介入的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2如協(xié)商不成，甲乙方應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)或者法院解決。25.第三方介入的額外條款25.1如甲乙方在履行本合同過程中，需要與第三方簽訂附加協(xié)議，應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)對方同意。25.2附加協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)與本合同相一致，不得違反本合同的約定。26.第三方介入的說明26.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確甲乙方在涉及第三方權(quán)益時的權(quán)利義務(wù)。26.2甲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保第三方介入的事務(wù)得到妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明附件三：員工培訓(xùn)記錄附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：合同變更協(xié)議附件六：合同終止協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、研究報告、開發(fā)記錄、經(jīng)營計劃、客戶名單、員工名單、財務(wù)報表、電子郵件、電話錄音、會議記錄、合同草案等。附件說明：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息類型，以便員工明確知曉哪些信息需要保密。附件二：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于行業(yè)、地域、時間限制等。附件說明：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明應(yīng)明確員工在離職后不得從事的業(yè)務(wù)范圍，以防止員工違反競業(yè)禁止義務(wù)。附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等信息。附件說明：員工培訓(xùn)記錄應(yīng)作為證明員工已接受保密與競業(yè)禁止培訓(xùn)的依據(jù)。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、處理方式、責(zé)任限定等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述甲乙方在涉及第三方介入時的權(quán)利義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。附件說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述合同變更的流程，以確保合同的合法性和有效性。附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的條件、程序、后果等。附件說明：合同終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述合同終止的流程，以及終止后的處理方式。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、程序、責(zé)任分配等。附件說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述甲乙方在發(fā)生爭議時的解決方式，以確保爭議的公正、公平解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.泄露保密信息2.違反競業(yè)禁止義務(wù)3.未按合同約定支付工資、福利4.未提供必要的工作條件或培訓(xùn)5.違反合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，停止侵權(quán)行為等。2.違反競業(yè)禁止義務(wù)：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，停止侵權(quán)行為等。3.未按合同約定支付工資、福利：支付應(yīng)付的工資、福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.未提供必要的工作條件或培訓(xùn)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付培訓(xùn)費用、賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失等。5.違反合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：如果員工泄露了公司的財務(wù)報表給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋法律名詞：1.保密信息2.競業(yè)禁止3.違約4.損害賠償5.法律途徑解釋：1.保密信息：指不為公眾所知的、與公司業(yè)務(wù)活動、管理方法、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)狀況、經(jīng)營戰(zhàn)略等相關(guān)的信息。2.競業(yè)禁止：指員工在離職后一定期限內(nèi)