試用期員工轉正總結報告

試用期員工轉正總結報告CONTENTS員工基本信息工作表現(xiàn)評估技能與能力提升個人成長與反饋領導與同事評價績效考核指標轉正申請理由公司決策與反饋發(fā)展與晉升計劃總結與展望01員工基本信息員工基本信息員工信息：

基本信息員工信息姓名:

張三部門:

市場部職位:

市場專員入職時間:

2023年4月1日試用期結束時間:

2023年6月30日02工作表現(xiàn)評估工作表現(xiàn)評估工作表現(xiàn)：

試用期內表現(xiàn)工作表現(xiàn)任務完成率:

95%工作態(tài)度:

積極主動團隊合作:

融合良好03技能與能力提升技能與能力提升技能提升：

試用期培訓與學習技能提升市場營銷知識:

獲得提升數(shù)據(jù)分析能力:

學會使用專業(yè)軟件項目管理:

參與小型項目，增強管理經驗04個人成長與反饋個人成長與反饋個人成長：

個人表現(xiàn)自我評價個人成長自我認知:

更清晰地認識到自身的優(yōu)勢與短板職業(yè)規(guī)劃:

確定了未來職業(yè)發(fā)展的方向改進空間:

提出在細節(jié)處理方面需要進一步提高學習計劃:

計劃繼續(xù)學習相關技能，提高專業(yè)能力建議反饋:

對公司政策和工作環(huán)境的反饋，提出改進建議05領導與同事評價領導與同事評價領導評價：

上級對張三的工作反饋領導評價工作態(tài)度:

積極，樂于接受挑戰(zhàn)團隊合作:

團隊中表現(xiàn)良好，有團隊精神專業(yè)能力:

表現(xiàn)出色，專業(yè)技能扎實建議與指導:

需要在復雜項目中加強自我管理能力總體評價:

非常適合轉正，繼續(xù)培養(yǎng)06績效考核指標績效考核指標績效考核：

試用期評估標準績效考核任務完成質量:

符合或超出預期目標達成情況:

月度目標達成率95%客戶反饋:

客戶滿意度高于平均水平項目貢獻度:

項目順利推進，有關鍵貢獻創(chuàng)新與改進:

提出多項有效改進措施07轉正申請理由轉正申請理由理由陳述：

轉正申請原因理由陳述個人能力:

已完全達到崗位要求團隊協(xié)作:

能夠很好地融入團隊，互相協(xié)助個人成長:

試用期內實現(xiàn)了顯著的成長與發(fā)展公司利益:

能夠為公司的持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻個人意愿:

個人愿意繼續(xù)留在公司，以長期合作為目標08公司決策與反饋公司決策與反饋決策過程：

公司決策的考量與反饋決策過程綜合評估:

綜合考量員工個人表現(xiàn)與公司需求決策結果:

支持張三轉正后續(xù)安排:

為張三制定個人發(fā)展計劃反饋收集:

收集領導與同事的后續(xù)反饋，持續(xù)改進未來規(guī)劃:

為張三規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展路徑09發(fā)展與晉升計劃發(fā)展與晉升計劃發(fā)展計劃：

未來的發(fā)展與晉升發(fā)展計劃短期目標:

接受更高級別的培訓，增強專業(yè)技能中期目標:

承擔更加重要的項目任務，提升項目管理能力長期目標:

成為部門的核心成員，參與更多戰(zhàn)略決策晉升路徑:

根據(jù)表現(xiàn)設置晉升路徑，實現(xiàn)個人價值與公司目標的雙重提升職業(yè)規(guī)劃:

根據(jù)張三的職業(yè)興趣與能力，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃10總結與展望總結與展望總結與展望：

總結與未來展望總結與展望總結:

張三在試用期內表現(xiàn)出色，完全符合轉正條件。展望:

對張三未來在公司的成長與貢獻充滿期待。鼓勵:

給予張三更多的支持與鼓勵，幫助其盡快成長。合