員工試用期協(xié)議合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方工資待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，其中試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方工資將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的工資待遇。八、解除和終止合同1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的雙方主體明確。3.試用期限：根據(jù)實(shí)際情況填寫試用期的起始日期、結(jié)束日期和試用期長度，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。5.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保工資待遇的合法性和合理性。6.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的作息時(shí)間、休息日和工作時(shí)間，遵守國家有關(guān)工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。9.培訓(xùn)與發(fā)展：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國家有關(guān)勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定。11.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，如友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等。解決辦法：1.當(dāng)雙方在簽訂合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)情況進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照合同約定每月工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者按照合同約定享有的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，了解職場(chǎng)情況，培養(yǎng)實(shí)際工作能力的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)規(guī)定和甲方的實(shí)習(xí)生管理制度，實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系仍屬于學(xué)校，實(shí)習(xí)期間的福利待遇按照甲方的實(shí)習(xí)生相關(guān)政策執(zhí)行。2.非全日制合同：適用于甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂的非全日制勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，甲方按照實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，乙方不享有甲方提供的帶薪年假等福利。3.保密協(xié)議：適用于涉及甲方商業(yè)秘密的崗位，要求乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.培訓(xùn)協(xié)議：適用于乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能的情況。補(bǔ)充條款：乙方在培訓(xùn)期間，甲方提供相應(yīng)的工資待遇，乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方工作一定年限，如提前解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。5.試用期延長：適用于乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期的情況。補(bǔ)充條款：甲方在試用期結(jié)束