施工單位勞動(dòng)合同范文

合同編號(hào)：__________甲方（施工單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事施工崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為具備合法用工資格的施工單位，按照法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，同意遵守甲方規(guī)章制度，按照雙方約定履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作職位：乙方在甲方從事施工崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。法定節(jié)假日、公休日上班的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保障乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保障待遇。5.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)。三、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1.雙方應(yīng)按照約定履行勞動(dòng)合同，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。確需變更的，雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同上書(shū)面確認(rèn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的安排，確有特殊原因不能適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位的，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，勞動(dòng)合同自然終止。任何一方提前終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（施工單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為具備合法用工資格的施工單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.合同內(nèi)容：明確工作職位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等關(guān)鍵條款。3.合同履行：雙方應(yīng)按照約定履行勞動(dòng)合同，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.違約責(zé)任：明確雙方違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，包括賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下得到社會(huì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自身合法權(quán)益過(guò)程中發(fā)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作原因需要經(jīng)常加班，導(dǎo)致家庭生活受到影響。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要導(dǎo)致乙方經(jīng)常加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，并充分考慮乙方的家庭生活需求。2.乙方在工作中需要參加專業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方因病因事需要請(qǐng)假，擔(dān)心影響工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。甲方不得因乙方請(qǐng)假而扣除乙方工資。4.合同期滿，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作。補(bǔ)充條款：勞動(dòng)合同期滿后，如乙方希望繼續(xù)留在甲方工作，甲方應(yīng)在合同到期前