2024年山西省企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年山西省企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1企業(yè)信息1.2勞動(dòng)者信息1.3協(xié)議范圍與效力2.工作內(nèi)容與條件2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5福利待遇3.勞動(dòng)合同的訂立與解除3.1訂立合同3.2合同期限3.3解除合同3.4終止合同3.5合同解除或終止后的權(quán)益處理4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4法律途徑5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2商業(yè)秘密5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康7.3安全事故處理8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2補(bǔ)充保險(xiǎn)8.3福利待遇9.個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集與使用9.2個(gè)人信息保護(hù)措施9.3個(gè)人信息查詢(xún)與更正10.勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任11.3賠償方式與金額12.適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方其他約定13.2附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1企業(yè)信息注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系電話：X聯(lián)系人：X1.2勞動(dòng)者信息身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議范圍與效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿終止。本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與條件2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方公司的（職位名稱(chēng)），并根據(jù)甲方的工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：￥元整（小寫(xiě)）：.00元。甲方每月X日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.5福利待遇1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2）乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3）乙方在公司工作滿一年后，可享受不低于五天的帶薪年休假；4）乙方在公司工作期間，公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；5）其他福利待遇。第三條勞動(dòng)合同的訂立與解除3.1訂立合同甲乙雙方于（簽訂日期）簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（生效日期）起至（終止日期）止。3.2合同期限1）本合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限）；2）乙方在合同期滿前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同；3）乙方同意在合同期間內(nèi)，不得以任何理由提前解除本合同。3.3解除合同1）在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；2）在合同期內(nèi)，如乙方因病或因工致殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)提前解除本合同；3）雙方協(xié)商一致解除本合同。3.4終止合同1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或者被宣告失蹤；4）其他法律規(guī)定的情形。3.5合同解除或終止后的權(quán)益處理1）本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用；2）本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品；3）本合同解除或終止后，雙方不得侵犯對(duì)方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益；4）其他權(quán)益處理。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1）乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；2）乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，亦屬于甲方所有；3）第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。8.3福利待遇1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2）乙方在公司工作滿一年后，可享受不低于五天的帶薪年休假；3）乙方在公司工作期間，公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；4）甲方為乙方提供免費(fèi)的年度健康體檢；5）其他福利待遇。第九條個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集與使用甲方收集乙方的個(gè)人信息，僅用于辦理入職、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、檔案管理等相關(guān)事宜。9.2個(gè)人信息保護(hù)措施甲方將采取合理、有效的措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息，防止信息泄露、損毀或不當(dāng)使用。9.3個(gè)人信息查詢(xún)與更正乙方有權(quán)查閱、更正自己的個(gè)人信息。乙方提出更正請(qǐng)求的，甲方應(yīng)及時(shí)予以更正。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更條件本合同履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，確需變更合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更本合同。10.2合同變更程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽署合同變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。10.3合同變更內(nèi)容合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任甲乙雙方應(yīng)賠償對(duì)方的直接損失，損失金額難以確定的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。11.3賠償方式與金額賠償方式可以是支付賠償金、恢復(fù)原狀、消除影響等。具體賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條適用法律與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方在合同期內(nèi)，如有其他事項(xiàng)需要約定的，可以在本合同附件中予以約定。13.2附件附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。附件包括：（列出附件名稱(chēng)，如：崗位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)、薪酬福利制度等）第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同于（簽署地點(diǎn)）簽署。14.3雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。包括但不限于崗位等級(jí)、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：崗位職責(zé)明確乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求。可以包括日常工作任務(wù)、項(xiàng)目任務(wù)、臨時(shí)性任務(wù)等。3.附件三：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等信息。包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、節(jié)假日加班工資等。4.附件四：工作時(shí)間與休息制度詳細(xì)描述乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等信息。包括加班工作規(guī)定、調(diào)休安排、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與安全制度明確甲方向乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施、安全培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查等信息。包括勞動(dòng)保護(hù)用品的提供、安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度詳細(xì)描述甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇等信息。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確乙方在合同期限內(nèi)享有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升路徑等信息。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果評(píng)估等。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密的保密義務(wù)和保密措施。包括保密內(nèi)容的定義、保密期限、保密義務(wù)的例外情況等。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、權(quán)利分配等。10.附件十：違約責(zé)任與賠償協(xié)議詳細(xì)列出乙方在合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償金額的計(jì)算方法等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。違約責(zé)任：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求重新完成工作，或者支付相應(yīng)的違約金。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，視為違約。違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，視為違約。違約責(zé)任：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.其他違反合同約定的行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方協(xié)商一致，明確乙方的崗位、工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指山西省X有限公司，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指（姓名），是勞動(dòng)合同的另一方主體。4.合同期限：指勞動(dòng)合同