2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議制度樣本

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議制度樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3公積金6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競(jìng)業(yè)限制9.4通知與送達(dá)10.附件10.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.2乙方身份證明復(fù)印件10.3其他相關(guān)文件11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.法律適用12.1適用法律12.2法律沖突解決13.爭(zhēng)議的時(shí)效13.1訴訟時(shí)效13.2仲裁時(shí)效14.雙方確認(rèn)14.1甲方確認(rèn)14.2乙方確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方身份證號(hào)碼：____________乙方住址：____________聯(lián)系電話：____________1.3簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方____________崗位的工作。2.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____________。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___________元。3.2工資支付時(shí)間甲方每月__日之前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________。第四條試用期4.1試用期期限本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___________元。4.3試用期內(nèi)的工作安排甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估，確保乙方能夠勝任工作。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更情形本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2解除情形本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。6.3終止情形本合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的一切損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的一切損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作，期限為_(kāi)___年。10.4通知與送達(dá)甲方或乙方的通知與送達(dá)地址為合同中注明的地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第十一條附件11.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2乙方身份證明復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，具體情形如下：____________。第十三條法律適用13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律沖突解決如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律沖突，應(yīng)以法律為準(zhǔn)。第十四條爭(zhēng)議的時(shí)效14.1訴訟時(shí)效乙方向人民法院提起訴訟的時(shí)效期間為一年。14.2仲裁時(shí)效乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。雙方確認(rèn)14.3甲方確認(rèn)甲方已向乙方充分解釋本合同的內(nèi)容，乙方對(duì)本合同的內(nèi)容已充分理解。14.4乙方確認(rèn)乙方已充分理解本合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、以往工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照乙方遭受的損失金額賠償，并支付違約金。2.乙方違約：按照甲方遭受的損失金額賠償，并支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合對(duì)方期望而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞