企業(yè)復工健康風險評估表

企業(yè)復工健康風險評估表合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權(quán)益第二章：復工健康風險評估概述2.1評估對象2.2評估內(nèi)容2.3評估標準2.4評估流程第三章：企業(yè)基本信息采集3.1企業(yè)基本信息表3.2企業(yè)員工信息采集第四章：健康狀況調(diào)查與評估4.1員工健康狀況調(diào)查問卷4.2健康狀況數(shù)據(jù)整理與分析4.3健康狀況評估結(jié)果第五章：防疫措施落實與監(jiān)督5.1防疫措施制定5.2防疫措施培訓與宣傳5.3防疫措施落實監(jiān)督第六章：企業(yè)內(nèi)部防疫應(yīng)急預(yù)案6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.2應(yīng)急預(yù)案培訓與演練6.3應(yīng)急預(yù)案啟動與執(zhí)行第七章：防疫物資保障7.1物資需求評估7.2物資采購與分配7.3物資管理規(guī)范第八章：企業(yè)復工審批流程8.1復工申請材料準備8.2復工審批流程8.3復工審批結(jié)果反饋第九章：企業(yè)復工后的健康管理9.1日常健康監(jiān)測9.2異常情況處理9.3健康管理檔案建立第十章：企業(yè)防疫責任與義務(wù)10.1企業(yè)防疫責任10.2企業(yè)防疫義務(wù)10.3違規(guī)行為處理第十一章：員工防疫責任與義務(wù)11.1員工防疫責任11.2員工防疫義務(wù)11.3違規(guī)行為處理第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：爭議解決方式13.1爭議解決方式選擇13.2協(xié)商解決13.3調(diào)解解決13.4訴訟解決第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同的保管與復印件14.4合同未盡事宜及其他規(guī)定合同編號_________第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權(quán)益第二章：復工健康風險評估概述2.1評估對象2.2評估內(nèi)容2.3評估標準2.4評估流程第三章：企業(yè)基本信息采集3.1企業(yè)基本信息表3.2企業(yè)員工信息采集第四章：健康狀況調(diào)查與評估4.1員工健康狀況調(diào)查問卷4.2健康狀況數(shù)據(jù)整理與分析4.3健康狀況評估結(jié)果第五章：防疫措施落實與監(jiān)督5.1防疫措施制定5.2防疫措施培訓與宣傳5.3防疫措施落實監(jiān)督第六章：企業(yè)內(nèi)部防疫應(yīng)急預(yù)案6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.2應(yīng)急預(yù)案培訓與演練6.3應(yīng)急預(yù)案啟動與執(zhí)行第七章：防疫物資保障7.1物資需求評估7.2物資采購與分配7.3物資管理規(guī)范第八章：企業(yè)復工審批流程8.1復工申請材料準備8.2復工審批流程8.3復工審批結(jié)果反饋第九章：企業(yè)復工后的健康管理9.1日常健康監(jiān)測9.2異常情況處理9.3健康管理檔案建立第十章：企業(yè)防疫責任與義務(wù)10.1企業(yè)防疫責任10.2企業(yè)防疫義務(wù)10.3違規(guī)行為處理第十一章：員工防疫責任與義務(wù)11.1員工防疫責任11.2員工防疫義務(wù)11.3違規(guī)行為處理第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：爭議解決方式13.1爭議解決方式選擇13.2協(xié)商解決13.3調(diào)解解決13.4訴訟解決第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同的保管與復印件14.4合同未盡事宜及其他規(guī)定甲方簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的復工健康風險評估流程甲方應(yīng)負責組織并實施復工健康風險評估，確保評估的全面性和準確性。評估流程包括但不限于：制定評估計劃和時間表；收集和分析員工健康狀況信息；評估疫情傳播風險；制定防疫措施和應(yīng)急預(yù)案；定期更新評估結(jié)果和調(diào)整防疫措施。1.2甲方主導的防疫措施實施與監(jiān)督甲方應(yīng)負責制定并落實防疫措施，確保企業(yè)內(nèi)部防疫工作的有效進行。防疫措施包括但不限于：設(shè)立防疫小組，負責日常防疫工作的組織和協(xié)調(diào)；對員工進行防疫培訓，提高員工的防疫意識和能力；定期對工作環(huán)境進行清潔和消毒；設(shè)立體溫檢測點，對員工進行健康監(jiān)測；限制人員流動，實行分時上班和分散工作。1.3甲方主導的防疫物資保障甲方應(yīng)負責采購和分配防疫物資，確保企業(yè)內(nèi)部防疫物資的充足和合理使用。防疫物資包括但不限于：口罩、消毒液、測溫儀等基本防疫物資；根據(jù)工作需要，提供相應(yīng)的防護設(shè)備和用品；建立物資管理制度，確保物資的合理分配和使用。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的員工健康狀況調(diào)查與評估乙方應(yīng)負責組織和實施員工健康狀況調(diào)查與評估，確保評估的準確性和及時性。調(diào)查與評估包括但不限于：設(shè)計并發(fā)放員工健康狀況調(diào)查問卷；收集并整理員工健康狀況數(shù)據(jù)；分析員工健康狀況，評估疫情傳播風險；向甲方提供評估結(jié)果和建議。2.2乙方主導的防疫措施落實與監(jiān)督乙方應(yīng)負責在甲方指導下落實防疫措施，并監(jiān)督防疫措施的執(zhí)行情況。防疫措施包括但不限于：按照甲方提供的防疫措施要求，組織實施并確保執(zhí)行；定期向甲方報告防疫措施的執(zhí)行情況；對防疫措施的執(zhí)行情況進行抽查和監(jiān)督。2.3乙方主導的員工防疫責任與義務(wù)乙方應(yīng)負責教育和引導員工履行防疫責任與義務(wù)，確保員工遵守防疫規(guī)定。防疫責任與義務(wù)包括但不限于：參加甲方組織的防疫培訓，提高防疫意識；遵守甲方的防疫規(guī)定，配合防疫措施的實施；主動報告健康狀況和異常情況；3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和職責第三方中介在甲方和乙方的授權(quán)和指導下，負責協(xié)調(diào)和協(xié)助雙方實施復工健康風險評估和防疫措施。中介的職責包括但不限于：協(xié)助甲方制定評估計劃和時間表；協(xié)助乙方進行員工健康狀況調(diào)查與評估；提供專業(yè)的防疫建議和指導；協(xié)助甲方和乙方解決防疫措施執(zhí)行中的問題。3.2第三方中介的服務(wù)費用和支付方式雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商確定服務(wù)費用和支付方式。費用包括但不限于：復工健康風險評估的費用；防疫措施咨詢和指導的費用；員工健康狀況調(diào)查與評估的費用。3.3第三方中介的責任和義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔與其職責相應(yīng)的責任和義務(wù)，確保復工健康風險評估和防疫措施的準確性和有效性。責任和義務(wù)包括但不限于：按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、準確的服務(wù)；保護員工的個人隱私和信息安全；及時向甲方和乙方報告評估結(jié)果和建議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.企業(yè)復工健康風險評估表2.員工健康狀況調(diào)查問卷3.防疫措施實施手冊4.防疫應(yīng)急預(yù)案5.防疫物資需求清單6.員工防疫責任說明7.防疫措施執(zhí)行監(jiān)督記錄8.復工審批材料模板9.復工審批反饋記錄10.物資采購與分配方案11.物資管理規(guī)范12.防疫培訓資料13.爭議解決方式選擇說明14.合同變更、解除與終止流程15.合同雙方簽字頁二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間組織復工健康風險評估2.甲方未提供準確的員工健康狀況信息3.甲方未制定或未執(zhí)行防疫措施4.甲方未確保防疫物資的充足供應(yīng)5.乙方未按約定時間完成員工健康狀況調(diào)查與評估6.乙方未遵守甲方防疫規(guī)定7.乙方未履行員工防疫責任與義務(wù)8.第三方中介未按約定提供專業(yè)服務(wù)9.第三方中介未保護員工個人隱私和信息安全10.雙方未按約定支付第三方中介服務(wù)費用三、法律名詞及解釋：1.復工健康風險評估：指對企業(yè)復工后可能引發(fā)的健康風險進行系統(tǒng)評估的過程。2.防疫措施：指為預(yù)防疫情傳播而采取的一系列措施，包括消毒、體溫檢測、人員疏散等。3.防疫應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對疫情突發(fā)事件而制定的應(yīng)急處理程序和措施。4.物資管理規(guī)范：指對防疫物資的采購、分配、使用和廢棄等環(huán)節(jié)進行管理的規(guī)范。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：防疫措施執(zhí)行不力解決辦法：加強監(jiān)督和檢查，定期對防疫措施的執(zhí)行情況進行評估和調(diào)整。2.問題：防疫物資短缺解決辦法：提前進行物資需求評估，確保物資供應(yīng)的及時性和充足性。3.問題：員工對防疫規(guī)定不配合解決辦法：加強防疫培訓和宣傳教育，提高員工的防疫意識和配合度。4.問題：疫情傳播風險增加解決辦法：及時調(diào)整防疫措施，加強員工健康監(jiān)測和異常