吉首大學(xué)《公共事業(yè)管理概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記?！堋狻€…………第1頁，共2頁吉首大學(xué)《公共事業(yè)管理概論》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共組織的文化對于組織成員的行為和工作態(tài)度產(chǎn)生重要影響。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)導(dǎo)向的公共組織中，以下哪種組織文化特征最為關(guān)鍵？（）A.創(chuàng)新精神B.團(tuán)隊(duì)合作C.客戶至上D.尊重規(guī)則2、公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化是提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要手段，以下關(guān)于公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作用的描述，不正確的是：A.規(guī)范服務(wù)行為B.降低服務(wù)成本C.限制服務(wù)創(chuàng)新D.提高服務(wù)的可及性和均等化水平3、公共管理中的公共選擇理論運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法分析公共決策過程，以下關(guān)于公共選擇理論基本假設(shè)的描述，不正確的是：A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.理性選擇假設(shè)C.完全信息假設(shè)D.公共利益最大化假設(shè)4、公共管理中的跨部門合作面臨著諸多障礙。以下哪種障礙最難克服？A.利益沖突B.信息不對稱C.缺乏信任D.目標(biāo)不一致5、在公共管理中，以下哪項(xiàng)不是公共預(yù)算編制的原則？A.完整性原則B.準(zhǔn)確性原則C.公開性原則D.隨意性原則6、公共管理中的目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為導(dǎo)向。以下關(guān)于目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)，不正確的是（）A.提高員工的工作積極性B.明確組織的任務(wù)和方向C.忽視過程管理D.促進(jìn)部門之間的協(xié)作7、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。對于公共交通服務(wù)，以下哪個(gè)方面不屬于質(zhì)量評估的重點(diǎn)？A.安全性B.準(zhǔn)點(diǎn)率C.車輛舒適度D.票價(jià)高低8、對于公共組織的特征，以下描述正確的是：A.公共組織的目標(biāo)通常是為了追求利潤最大化B.公共組織的活動(dòng)受法律法規(guī)的嚴(yán)格限制較少C.公共組織的權(quán)力來源于社會(huì)公眾的授予D.公共組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式與私人組織完全相同9、在公共政策分析中，以下哪個(gè)模型強(qiáng)調(diào)政策是各種利益集團(tuán)相互博弈的結(jié)果？A.精英模型B.團(tuán)體模型C.系統(tǒng)模型D.過程模型10、關(guān)于公共部門的溝通機(jī)制，以下哪種溝通方式能夠最快速地傳遞信息？A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通11、電子政務(wù)在公共管理中的應(yīng)用越來越廣泛，以下關(guān)于電子政務(wù)的作用，表述不準(zhǔn)確的是（）A.降低行政成本B.提高政府決策的科學(xué)性C.減少政府與公眾的互動(dòng)D.增強(qiáng)政府的透明度12、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實(shí)施和資源的分配具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型，錯(cuò)誤的是（）A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競爭關(guān)系D.毫無關(guān)系13、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于保障公共權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督機(jī)制的表述，正確的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更有效B.監(jiān)督機(jī)制主要依靠事后懲罰來發(fā)揮作用C.監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正偏差等環(huán)節(jié)D.監(jiān)督機(jī)制的完善會(huì)阻礙公共管理創(chuàng)新14、公共管理中的績效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向。以下關(guān)于績效管理結(jié)果應(yīng)用的說法，錯(cuò)誤的是（）A.用于薪酬調(diào)整B.用于人員晉升C.用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.用于隱瞞問題15、公共管理中的行政倫理規(guī)范對于規(guī)范行政行為具有重要作用，以下關(guān)于行政倫理規(guī)范內(nèi)容的描述，不正確的是：A.包括公正、廉潔、忠誠等方面B.是行政人員必須遵守的硬性法律規(guī)定C.可以通過教育培訓(xùn)和文化傳承來強(qiáng)化D.應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展和價(jià)值觀念的變化而調(diào)整16、在公共管理中，公共服務(wù)的質(zhì)量評估是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估的指標(biāo)，不包括（）A.服務(wù)的效率B.服務(wù)的成本C.服務(wù)的態(tài)度D.服務(wù)提供者的年齡17、公共管理中的績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則？（）A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性18、在公共管理領(lǐng)域，關(guān)于電子政務(wù)的發(fā)展，以下哪種觀點(diǎn)是恰當(dāng)?shù)?？A.電子政務(wù)能夠提高政府工作效率，但會(huì)增加信息安全風(fēng)險(xiǎn)，得不償失。B.電子政務(wù)只是政府部門的一種宣傳手段，對實(shí)際工作沒有實(shí)質(zhì)性幫助。C.電子政務(wù)可以促進(jìn)政府信息公開，增強(qiáng)公眾參與，提升政府服務(wù)質(zhì)量。D.電子政務(wù)的發(fā)展需要大量資金投入，對于資源有限的地區(qū)不具有可行性。19、在公共服務(wù)的提供中，以下哪種模式強(qiáng)調(diào)通過市場機(jī)制來配置資源？A.政府主導(dǎo)模式B.市場主導(dǎo)模式C.社會(huì)主導(dǎo)模式D.混合模式20、公共服務(wù)外包是提高公共服務(wù)效率的一種方式。以下關(guān)于公共服務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)，不包括（）A.服務(wù)質(zhì)量下降B.成本增加C.增強(qiáng)政府對服務(wù)的控制能力D.信息安全問題二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）分析公共管理中的公共資源交易管理，包括交易平臺(tái)建設(shè)、交易規(guī)則制定、交易監(jiān)管等方面，探討如何規(guī)范公共資源交易行為，提高資源配置效率。2、（本題10分）分析公共管理中的公共服務(wù)效能監(jiān)察的內(nèi)容和方法，探討如何通過效能監(jiān)察提高公共服務(wù)的效率和效果。3、（本題10分）詳細(xì)闡述公共管理中的公共部門人力資源規(guī)劃，包括規(guī)劃的內(nèi)容、方法、實(shí)施和評估等方面，分析如何制定科學(xué)合理的公共部門人力資源規(guī)劃。4、（本題10分）分析公共管理中的公共服務(wù)質(zhì)量評估體系的構(gòu)成要素和評估方法，包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)效果等，探討如何建立科學(xué)的公共服務(wù)質(zhì)量評估體系。三、案例分析題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）某市政府推行電子政務(wù)，但部分政府部門之間信息不共享，導(dǎo)致辦事效率低下。請分析原因，并提出促進(jìn)信息