工人勞模先進事跡材料

工人勞模先進事跡材料【篇一：公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料】公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。一、在思想方面作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。二、在工作方面作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。蓮~山課件三、在組織紀律方面作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。四、在學習方面作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可?？傊?，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！蓮山課件原文地址：/article/zjbgsjcl/90304.htm【篇二：勞模事跡材料匯總】勞動模范先進事跡材料過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。弘揚勞模精神發(fā)揮先進作用打造天津公交品牌公共交通集團（控股）有限公司工會多年來，天津市公共交通集團（控股）有限公司對培養(yǎng)、選樹、教育、管理勞動模范和學習宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神工作十分重視。堅持“服務(wù)新天津，和諧在公交”總體要求，以“建設(shè)一支敬業(yè)愛崗、技能過硬的高素質(zhì)職工隊伍”為目標，大力開展比、學、趕、幫、超活動。集團公司連續(xù)六年開展“學八路、學范霞”活動，每年評選“公交之星”、“奧運之星”等活動，組織勞模先進進行巡回宣講，在全集團形成了弘揚正氣、樹立典型的濃厚氛圍。集團現(xiàn)有市級勞重傷以上人身傷亡事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標。2010年4月，在掘進我隊9404工作面回風巷時，由于遇上頂板破碎帶，他帶領(lǐng)職工井下班接班，最大限度地減少了控頂時間，經(jīng)過半個多月的努力奮戰(zhàn)，終于順利的通過了頂板破碎帶。注重細節(jié)親情管理******在管理上的特點，除了“嚴”之外，更多的是“細”，他常說的一句話就是“細節(jié)決定成敗”。在抓質(zhì)量標準化工作過程中，******的“細”體現(xiàn)得淋漓盡致。在他的帶領(lǐng)下，掘一隊處處從細節(jié)著眼，久而久之，形成了許多別具特色的習慣。習慣之一：職工進入巷道后自發(fā)收拾雜物，你揀一塊小板、他拾一根鐵絲，井下作業(yè)環(huán)境不知不覺中變得整潔有序；習慣之二：職工在擺放物料時，主動將各種物料碼成一頭齊，同時保證巷道的足夠?qū)挾?，使得進出更加安全快捷；習慣之三：支護巷道用的錨桿、錨索、支拉桿和金屬網(wǎng)等，一律上架分類擺放，以達到不生銹、免砸壞和易取走的目的；習慣之四：在巷道掘進過程中，各跟班隊長帶頭動手干出質(zhì)量樣板，讓班組職工看質(zhì)量、學標準、懂標準，使得人人干標準活、人人上標準崗、人人交接標準班。這些平常人不注意的細節(jié)，******信手拈來，成了掘一隊的“絕活”，不但提高了工作效率，工程質(zhì)量也有了大幅度提高。2011年12月份，******帶的9405掘進工作面順利的通過了國家質(zhì)量標準化一級的驗收。******的“細”，還體現(xiàn)在對職工的關(guān)愛上。掘進隊的職工大都來自農(nóng)村，他常常把這些年輕人當做自己的親兄弟來看待，隨時關(guān)注他們的生活狀況，盡量給予他們力所能及的幫助。有一次，一名職工深夜找到******，哭訴自己父親因為生病需要動手術(shù)，但身上沒有錢。******于是連夜找鄰居借錢，湊足了2000元的治療費送到醫(yī)院。還有一次，一名職工因在家勞動骨折，考慮到這名職工平時生活就比較困難，******除了自己掏錢資助外，又發(fā)動其他職工捐款，為其交付了醫(yī)療費用。這些點點滴滴的小事，看上去并不起眼，卻逐漸匯聚成了他與職工之間牢不可破的信任和友情，“******隊”的凝聚力，或許正源于此。廉潔自律，克己奉公在行業(yè)作風建設(shè)和廉潔自律方面，他以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格要求自己，認真學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定，嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持利為職工所謀、權(quán)為職工所用，不以權(quán)謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。經(jīng)常告戒自己要自警、自重、自省、自勵，在新形勢下，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做到職責清白；在工作之余，嚴格自律，管理好自己，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，自覺把自己言行置于法律、群眾的監(jiān)督之下。同時加強自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴，本人無違法亂紀現(xiàn)象。緊緊圍繞公司黨政下達的各項目標任務(wù)，堅持以人為本，抓好安全第一思想教育，帶隊伍，嚴管理，立足崗位，扎實工作，有力地促進了全隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展，始終與公司整體工作部署保持一致。在黨風廉政方面能嚴格遵守政治紀律，在思想上深化保持先進性，黨風廉政教育，不在思想上放松自己