留職停薪合同書范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方留職停薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留職停薪概述1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方申請(qǐng)留職停薪。1.2甲方同意乙方的留職停薪申請(qǐng)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、留職停薪期限2.1乙方的留職停薪期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在留職停薪期間遇特殊情況需要延長(zhǎng)留職停薪期限，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并由雙方協(xié)商確定延長(zhǎng)后的期限。三、留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方為乙方辦理留職停薪手續(xù)，確保乙方在留職停薪期間不失去原有職位。（1）保留甲方提供的福利和待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等；（2）如遇工作需要，乙方有權(quán)提前結(jié)束留職停薪，返回甲方工作；（3）乙方在留職停薪期間找到新工作，新單位要求解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反甲方規(guī)章制度；（2）不得以留職停薪為由，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；（3）按時(shí)向甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、留職停薪期間的工資及待遇4.1乙方在留職停薪期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方基本工資的____%，即每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方在留職停薪期間，甲方不再為乙方提供獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等額外待遇。4.3乙方在留職停薪期間，個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）乙方在留職停薪期間重新找到工作，并與新單位簽訂勞動(dòng)合同；（2）乙方在留職停薪期間達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方用人單位信息、乙方員工信息準(zhǔn)確無誤。2.明確留職停薪的起始和結(jié)束日期，以及特殊情況下延長(zhǎng)期限的申請(qǐng)程序和期限。3.注意乙方在留職停薪期間的權(quán)利與義務(wù)，特別是關(guān)于保留職位、提前結(jié)束留職停薪的條件和方式。4.詳細(xì)規(guī)定留職停薪期間的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)情況。5.明確合同的變更、解除和終止條件，以及相應(yīng)的法律后果。6.注意合同的簽字蓋章程序和有效期限。解決辦法：1.對(duì)于合同內(nèi)容的疑問或爭(zhēng)議，應(yīng)參照合同中的約定進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依合同約定選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在合同執(zhí)行過程中，若遇到法律問題，應(yīng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性和權(quán)益的保障。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.留職停薪：指員工在保留原有職位的前提下，暫時(shí)停止工作并暫停領(lǐng)取工資的一種制度。2.用人單位：指依法成立，招聘員工從事勞動(dòng)生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.合同編號(hào)：用于標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，便于合同的管理和查詢。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.孕婦員工申請(qǐng)留職停薪：場(chǎng)合描述：乙方因懷孕需要休息，申請(qǐng)留職停薪。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在留職停薪期間的工作場(chǎng)所安全，并提供必要的關(guān)懷和支持，如定期了解乙方健康狀況等。2.高齡員工申請(qǐng)留職停薪：場(chǎng)合描述：乙方因年齡較大，需要休息調(diào)養(yǎng)，申請(qǐng)留職停薪。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的人身安全，為乙方提供必要的醫(yī)療保障和健康檢查。3.員工家庭突發(fā)重大變故：場(chǎng)合描述：乙方因家庭突發(fā)重大變故，需要暫時(shí)離開工作崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在了解情況后，給予乙方必要的支持和幫助，如提供心理咨詢服務(wù)等。4.員工因工受傷申請(qǐng)留職停薪：場(chǎng)合描述：乙方在工作過程中受傷，需要留職停薪治療。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)