就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)合同示范

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)機構(gòu)）：_______第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供_______（培訓(xùn)項目）的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)方式：_______（面授、遠程、線上線下結(jié)合等）。1.3培訓(xùn)時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條培訓(xùn)人數(shù)2.1甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前向乙方提供參加培訓(xùn)的人員名單，人數(shù)為_______人。2.2乙方根據(jù)甲方提供的名單進行培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)的費用為人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的_______%。4.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果（如：培訓(xùn)證書、培訓(xùn)報告等），甲方在驗收合格后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的培訓(xùn)費用。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方參訓(xùn)人員達到預(yù)定的培訓(xùn)效果。5.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)成果，包括但不限于培訓(xùn)資料、培訓(xùn)證書等。5.3甲方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)成果，不得擅自對外泄露。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備相應(yīng)的權(quán)利和能力。2.明確培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、時間等條款，確保雙方對培訓(xùn)服務(wù)有清晰的理解和共識。3.注意支付培訓(xùn)費用的時間和比例，遵循合同約定的付款方式。4.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方參訓(xùn)人員達到預(yù)定的培訓(xùn)效果。5.妥善保管培訓(xùn)成果，不得擅自對外泄露。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等用人單位。2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)機構(gòu)：指依法成立的提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。3.培訓(xùn)項目：指乙方為甲方提供的具體培訓(xùn)內(nèi)容，如職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)費用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。6.培訓(xùn)成果：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)后，所形成的培訓(xùn)成果，如培訓(xùn)證書、培訓(xùn)報告等。7.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的過程。補充條款：1.若乙方培訓(xùn)項目涉及特定的行業(yè)資質(zhì)認證，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)認證手續(xù)。2.如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期或終止合同。3.乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)尊重甲方參訓(xùn)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其個人隱私。4.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供一定期限的售后服務(wù)，協(xié)助甲方解決實際工作中遇到的問題。5.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，如甲方對培訓(xùn)師不滿意，有權(quán)要求乙方更換。附件列表：1.乙方培訓(xùn)師的資質(zhì)證明文件。2.培訓(xùn)課程安排表。3.培訓(xùn)教材和資料清單。4.培訓(xùn)成果驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法。5.售后服務(wù)承諾函。特殊應(yīng)用場合：1.場景一：甲方為一家企業(yè)，需要為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)。補充條款：雙方可約定在培訓(xùn)期間，乙方負責(zé)為甲方員工提供住宿和就餐安排。2.場景二：甲方為政府部門，乙方為專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。補充條款：培訓(xùn)過程中，乙方需嚴格遵守政府部門的相關(guān)規(guī)定，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合甲方要求。3.場景三：甲方為高校，乙方為就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)。補充條款：乙方在提供就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的同時，需協(xié)助甲方為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)機會。4.場景四：甲方為中小企業(yè)，乙方為企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)。補