2024年中小企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議樣式

2024年中小企業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利與補(bǔ)貼5.4工資支付方式與時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.3健康檢查7.4職業(yè)病防治第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條勞動(dòng)關(guān)系變更9.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.2勞動(dòng)合同的變更9.3勞動(dòng)合同的解除9.4勞動(dòng)合同的終止第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限11.3補(bǔ)償與賠償?shù)谑l違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止13.3合同的修改與補(bǔ)充13.4爭(zhēng)議的解釋第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方全稱：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________，聯(lián)系電話：_____________。1.2乙方（員工）：乙方姓名：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，家庭地址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非依法解除或終止，否則將持續(xù)有效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、事假等休息日。4.3加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利與補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利與補(bǔ)貼。5.4工資支付方式與時(shí)間：乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方參加生育保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九條勞動(dòng)關(guān)系變更9.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2勞動(dòng)合同的變更：合同期間，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.3勞動(dòng)合同的解除：雙方可協(xié)商解除合同，解除合同需提前____天通知對(duì)方。9.4勞動(dòng)合同的終止：合同到期、乙方退休、死亡或喪失民事行為能力時(shí)，合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方可協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，也可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄，仲裁裁決為終局裁決。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。11.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限：乙方在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。11.3補(bǔ)償與賠償：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方可通過(guò)書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)對(duì)方即為有效。13.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期自動(dòng)終止。13.3合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.4爭(zhēng)議的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：崗位說(shuō)明書附件五：工資條附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃書附件八：保密協(xié)議附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，且需加蓋公章。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件要求：需提供有效的身份證復(fù)印件，且需清晰可辨。附件三：勞動(dòng)合同書要求：雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同書正本。附件四：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件五：工資條要求：每月發(fā)放的工資條，作為工資支付的憑證。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：顯示乙方姓名和繳費(fèi)記錄的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。附件八：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議正本，明確保密義務(wù)和保密期限。附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議正本，明確競(jìng)業(yè)限制范圍和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照遲延支付工資的天數(shù)，支付乙方違約金。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照法律規(guī)定，支付乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方未履行工作職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度，支付違約金或解除合同。4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制：按照保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。5.雙方未履行其他義務(wù)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算按照遲延支付工資的天數(shù)，按照每日工資的____%計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的合同期限，雙方約定合同將持續(xù)有效，除非依法解除或終止。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者