2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議文本格式

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本格式版A版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的解除第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付4.2獎(jiǎng)金和福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條：勞動(dòng)合同的變更和終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的終止第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.2法律途徑第十二條：其他約定12.1其他條款12.2附件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.1.2乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)向甲方提供與本人身份、學(xué)歷、健康狀況、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。1.1.3甲方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方說明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。1.1.4勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動(dòng)合同的生效1.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同副本交付乙方。1.3勞動(dòng)合同的解除1.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.3.2甲方可以根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行解雇。1.3.3乙方可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知甲方。1.3.4甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假。2.1.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和安全保障。2.1.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4乙方在合同期內(nèi)，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作__天。3.1.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2休息休假3.2.1乙方按照國家法律法規(guī)享有節(jié)假日休假權(quán)利。3.2.2乙方每年享有__天的帶薪年假。3.2.3乙方因病、事假等原因需要休息的，按照甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付4.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整）。4.1.2甲方每月__日前，以貨幣形式支付乙方工資。4.1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.2獎(jiǎng)金和福利4.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.2甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.1.2乙方在合同期內(nèi)，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等待遇，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日慰問、生日禮物等福利待遇。5.2.2甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.2職業(yè)健康6.2.1甲方應(yīng)遵守國家職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。6.2.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位。8.2.2乙方應(yīng)努力工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第九條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.1.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，乙方應(yīng)予以申報(bào)并歸甲方所有。第十條：勞動(dòng)合同的變更和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.1.1雙方同意，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.1.2勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。8.2勞動(dòng)合同的終止8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽的意愿，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。8.2.3乙方因死亡或者其他法律規(guī)定的原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任8.2.1甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2法律途徑8.2.1雙方應(yīng)通過合法途徑解決合同爭(zhēng)議。8.2.2任何一方不得采取非法手段干擾對(duì)方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第十三條：合同的生效、修改和解除8.1合同的生效8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2合同的修改8.2.1雙方同意，可以修改合同內(nèi)容。8.2.2合同的修改，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。8.3合同的解除8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條：合同的解釋和適用法律8.1合同的解釋8.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。8.1.2本合同的解釋，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。8.2適用法律8.2.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同文本附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件四：工資條附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：晉升制度附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件十：辭職信附件十一：解除勞動(dòng)合同證明附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件十四：法律意見書附件一：勞動(dòng)合同文本本附件為勞動(dòng)合同的正式文本，雙方簽字蓋章后具有法律效力。合同內(nèi)容包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、培訓(xùn)發(fā)展、保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同變更終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：甲方規(guī)章制度本附件詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本附件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷本附件為乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。甲方依據(jù)本附件的內(nèi)容，安排乙方的工作崗位和職責(zé)。附件四：工資條本附件為乙方工資條，詳細(xì)列明乙方的工資組成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。乙方應(yīng)按照本附件的工資支付方式，按時(shí)收到工資。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明本附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，證明乙方已按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。附件七：晉升制度本附件為甲方的晉升制度，詳細(xì)列明乙方的晉升渠道、晉升條件、晉升流程等信息。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，努力提升自身能力，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。附件八：保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，以及乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等的歸屬問題。附件十：辭職信本附件為乙方辭職時(shí)需提交的辭職信，辭職信應(yīng)按照本附件的格式和要求填寫。附件十一：解除勞動(dòng)合同證明本附件為甲方為乙方開具的解除勞動(dòng)合同證明，證明乙方與甲方的勞動(dòng)合同已解除。附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書本附件為甲方或乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)書。附件十四：法律意見書本附件為甲方聘請(qǐng)的律師針對(duì)本合同內(nèi)容出具的法律意見書，以確保本合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。1.2未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為合同金額的10%。1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為培訓(xùn)、晉升費(fèi)用的一倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2未按照合同約定保密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為泄露信息造成