酒店獎懲條例

第第頁酒店獎懲條例酒店獎懲條例（一）、季度嘉獎：每季度受各處分者所扣除的績效工資酒店不提留一分，全部按工作成績比例再次調配給每一位員工。再調配時店長不參加調配。（二）、優(yōu)秀員工：依照各員工的崗位職責進行考核，年終進行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質嘉獎。獎金1000元。（優(yōu)秀員工設客房部一名，前廳部一名，行政一名）（三）、嘉獎、晉升：酒店對改進管理，提高服務質量和經(jīng)濟效益有突出貢獻，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進行嘉獎或晉升。（四）紀律處分的種類1、紀律處分為警告。罰款、停薪、辭退或開除。紀律處分由部門主管發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送店長負責歸檔。2、失職行為分為甲類和乙類，犯有其中任何一條都要填寫職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)工資3、凡發(fā)生甲類失職時，第一次警告，第二次扣除一天基本工資。4、凡發(fā)生乙類失職時，每次扣除兩天基本工資，情節(jié)特別嚴重者將會被辭退。（五）甲類處分1、上班遲到、下班早退2、儀表不乾凈：A、留長發(fā)；B、手臟；C、站立姿勢不正；D、手插口袋；E、衣袖、褲腳卷起；F、不符合儀表儀容規(guī)定；3、擅離工作崗位或到其他本門閑蕩；4、損壞工作服火把工作服穿出酒店外；5、不遵守給他打個電話的規(guī)定；6、違反員工餐廳規(guī)定；7、工作時聽收音機、錄音機或觀觀看電視（休息或工作需要除外）8、上班做私事、閱讀報和雜志；9、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女伙伴等進入賓館；10、將酒店文具用于私人之事；11、在公共場合高聲喧嘩活在客人可以看到和聽到的地方做不雅的習慣動作；12、在公共場合和酒店其它地方聚眾討論個人事情；（六）乙類失職1、上下班不打卡或唆使別人為自身打卡和替別人打卡；2、對客人和同事不禮貌；3、因馬虎大意損壞酒店資產(chǎn)；4、隱瞞事故；5、拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證；6、拒絕執(zhí)行管理員/部門主管的指示；7、上班時打瞌睡；8、違反安全規(guī)定；9、涂改工卡；10、在酒店內喝酒；11、進入客房（工作例外）；12、對客人說辱罵性和無禮的話13、未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時間；14、超出工作范圍與客人過分親密；15、在除了指定位置以外的其它場合吸煙；16、不報告資產(chǎn)短缺；17、在酒店內亂丟東西；18、不遵守消防規(guī)定；19、損壞公物；20、工作表現(xiàn)差或工作效能差；21、不聽從主管或上司的合理合法命令；22、擅自配置酒店范圍內任何鑰匙；23、發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽；24、在酒店內危害任何人員、毆打他人或相互干架；25、向顧客所要小費或其他酬勞，做不道德的交易；26、泄露酒店機密情況，欺辱他人；27、偷竊酒店、客人或其他人的財物或拿用酒店、客人的食物、飲料；28、違犯店規(guī)，造成重點影響或損失；29、在酒店內賭博或者觀看賭博；30、有心損壞消防設備；31、冒犯貨架任何刑事罪案；32、遺失、復制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；33、曠工；篇2:某學校老師工作獎懲條例為了不絕提高廣闊老師的師德素養(yǎng)和業(yè)務技能，激發(fā)安小老師教育教學、教研教改、競教競技的樂觀性，為了進一步加強教學常規(guī)管理，全面實施素養(yǎng)教育，全面提高教學質量，特訂立《安昌路學校老師工作獎懲條例》：嘉獎：一、對師德高尚、出滿勤的老師，除每月發(fā)給出勤獎外，期末另設全勤獎50元。二、老師參加教育科研課題試驗獲等級獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：100、200、300、500元。2、二、三等獎分別獎：50、100、200、300元。三、老師參加競教競技獲獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：40、80、100、200元。2、二、三等獎分別獎：20、40、80、100元。四、老師論文獲獎：1、區(qū)、市、省、國家級一等獎分別獎：20、30、40、50元。2、二、三等獎分別獎：15、20、30、40元。五、老師發(fā)表作品及引導學生發(fā)表作品參照四（2）執(zhí)行。六、老師上教研課、優(yōu)質課、示范課或經(jīng)驗溝通、專題講座，參照四（1）執(zhí)行。七、老師輔導學生參加競賽獲獎：1、學生個人獲獎：①一等獎參照四（1）執(zhí)行；②二、三等獎參照四（2）執(zhí)行。2、學生團體獲獎：①一等獎參照二（1）執(zhí)行；②二、三等獎參照二（2）執(zhí)行。八、單科期末統(tǒng)考合格率100%且綜合評估列全校同班級第一，獎20元。九、班級期末統(tǒng)考語數(shù)雙科合格率達100%獎班級40元，三班級以上英語統(tǒng)考合格率實現(xiàn)90%以上另獎30元。十、各班級實施捆綁評估，綜合評估班級第一名，13班級嘉獎100元，46班級嘉獎300元。十一、在解決好工學矛盾的前提下，對聘入本校后才獲得的高學歷者進行嘉獎：大專100元，本科200元，研究生300元。十二、騁入本校后購買電腦的嘉獎100元。十三、老師獲各類先進榮譽稱呼的，主管部門未獎，學校依據(jù)文件或視其情況嘉獎，上級部門已嘉獎的，學校不再嘉獎。十四、各類嘉獎層次以學校認定為準。十五、期末對各類工作人員進行全面考核評價，依據(jù)量化考評分嘉獎盡職守責人員。懲罰：一、教職工參加傳播政治謠言，參加未經(jīng)允許的***、*，除按相關法律懲罰外，另罰500800元。二、教職工參加賭博，參加迷信活動，受到拘留處分除按相關法律懲罰外，另罰500篇3:學校網(wǎng)計算機使用獎懲條例為適應教育的信息化，更好的利用學校的計算機設備和學校網(wǎng)絡，特訂立白水洋學校計算機及學校網(wǎng)使用獎懲條例。l、老師辦公室電腦是老師用來學習和制作多媒體課件用的，嚴禁使用辦公室電腦打游戲及觀觀看電視、電影。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在年終考核時不能評為優(yōu)秀。2、教室多媒體設備必需經(jīng)過培訓，知道展臺和投影機等如何使用，且考核合格后方能使用。善自使用并造成損害的追究其賠償責任。3、學科資源庫建設中，上傳課件和教案資源數(shù)一學期超出200件的，保證資源質量、適應教學工作的需要的，予以