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第第頁幼兒園老師請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)懲制度老師請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格工作秩序,公平公正考核老師,特訂立本制度。要求全體老師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系,顧全大局,努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率,確保崗位責(zé)任的完成。一、請(qǐng)假制度:1、請(qǐng)假手續(xù):教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn);請(qǐng)假超出3天由中心批準(zhǔn);一律填寫病、事假登記表,并在請(qǐng)假之前將自身的工作布置好。因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者,要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo),再辦理補(bǔ)假手續(xù)。2、銷假手續(xù):老師請(qǐng)假假期結(jié)束,辦理銷假手續(xù),必需于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則,將按曠工處理。二、出勤獎(jiǎng)懲治法:(國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰)1、事假。每學(xué)期每位老師不得超出5天事假,每1天事假扣100元,每0.5天事假扣50元。2、病假。每學(xué)期每位老師請(qǐng)病假不超5天,或患老師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病,以及因病住院治療,經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超出5天不住院治療的一般病假,超出3天之內(nèi)的,每天扣20元;10天之內(nèi)的,每天扣30元;超出10天的每天扣50元。3、曠工曠課。老師無故曠工,每天扣200元;替換曠工老師鑒到者,每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位,另作行政處理。4、外出、遲到、早退。老師在工作時(shí)間外出必需在轉(zhuǎn)達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超出5次,每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者,計(jì)事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師,在該時(shí)間段每次給10分鐘,前提是不耽擱自身上課,需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。注:1、法定假期除外2、查明請(qǐng)假理由是為誑騙組織而編造的,自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。篇2:老師請(qǐng)假制度范例1、教職工因病請(qǐng)假,須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明,并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請(qǐng)何種假,均需填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離校,確因情況特殊來不及請(qǐng)假的,必需在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi),須向室長請(qǐng)假,作好記載,1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請(qǐng)假,職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。5、校長書記請(qǐng)假,一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向教育局請(qǐng)假。6、教職工請(qǐng)假,應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時(shí)到校,必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),以便課務(wù)布置。如不事先通知,按規(guī)定處理。篇3:局職工請(qǐng)假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完,特殊情況下分段休,但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請(qǐng)假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請(qǐng)假不超出一天的,經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;超出一天的報(bào)局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請(qǐng)假者,必需講清原因,請(qǐng)病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室,不得有2人同時(shí)請(qǐng)假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi),第一次發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假而又不知去向的進(jìn)行批判教育
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