2024年專業(yè)護工家政合約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)護工家政合約本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1：專業(yè)護工的定義1.2：家政服務的定義1.3：合約期的定義第二條：雙方權益與義務2.1：護工的權益與義務2.2：雇主的權益與義務第三條：服務內容與要求3.1：專業(yè)護工的服務內容3.2：服務時間的安排3.3：服務質量的要求第四條：合約期限與起始日期4.1：合約的起始日期4.2：合約的終止日期4.3：合約續(xù)約條款第五條：薪資待遇與支付方式5.1：薪資的計算方式5.2：薪資的支付時間5.3：額外費用的規(guī)定第六條：工作時間與休息安排6.1：工作時間的規(guī)定6.2：休息日的安排6.3：加班費的規(guī)定第七條：管理與監(jiān)督7.1：護工的管理與監(jiān)督7.2：雇主的監(jiān)督權第八條：培訓與教育8.1：護工的培訓安排8.2：繼續(xù)教育的機會第九條：保密協(xié)議9.1：保密內容的定義9.2：保密義務的履行第十條：違約責任與賠償10.1：護工的違約責任10.2：雇主的違約責任10.3：賠償金額的計算第十一條：爭議解決方式11.1：爭議的解決方式11.2：法律適用第十二條：解除與終止合約12.1：合約的提前解除12.2：合約的終止原因第十三條：其他條款13.1：通知義務13.2：變更合約的條件第十四條：簽署與生效14.1：合約的簽署14.2：合約的生效日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1專業(yè)護工：指具備相關專業(yè)技能和資質，為患者提供日常生活照料、疾病護理、心理支持等服務的專業(yè)人員。1.2家政服務：指護工在合約期內為雇主提供的家庭日常生活照料、家務勞動等服務。1.3合約期：指本合約規(guī)定的護工為雇主提供服務的起始日期至終止日期之間的期限。第二條：雙方權益與義務2.1護工的權益與義務2.1.1護工有權獲得本合約規(guī)定的薪資待遇，享受國家法定節(jié)假日及休息日。2.1.2護工應按照雇主的要求，為患者提供專業(yè)護理服務，保障患者的生活質量。2.1.3護工應遵守雇主家的規(guī)章制度，尊重雇主家庭成員的隱私和權益。2.2雇主的權益與義務2.2.1雇主有權按照本合約規(guī)定，要求護工提供專業(yè)護理服務。2.2.2雇主應按照本合約規(guī)定，按時支付護工薪資，提供必要的工作條件。2.2.3雇主應尊重護工的合法權益，不得歧視、虐待護工。第三條：服務內容與要求3.1專業(yè)護工的服務內容3.1.1護工應負責患者的日常生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、休息等。3.1.2護工應負責患者的疾病護理，包括換藥、觀察病情、協(xié)助就醫(yī)等。3.1.3護工應提供心理支持，與患者進行溝通交流，緩解患者的心理壓力。3.2服務時間的安排3.2.1護工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2雇主可根據實際需要，與護工協(xié)商調整服務時間。3.3服務質量的要求3.3.1護工應具備相關專業(yè)知識和技能，保證護理服務質量。3.3.2護工應遵循職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)，維護患者權益。第四條：合約期限與起始日期4.1合約的起始日期：本合約簽訂之日起。4.2合約的終止日期：合約期滿或雙方協(xié)商一致解除合約。4.3合約續(xù)約條款：雙方可在合約期滿前一個月內，協(xié)商續(xù)約事宜。第五條：薪資待遇與支付方式5.1薪資的計算方式：按小時計薪，薪資標準為元/小時。5.2薪資的支付時間：雇主應于每月底前支付護工當月薪資。5.3額外費用的規(guī)定：如護工加班、值班等，按雙方約定的標準支付額外費用。第六條：工作時間與休息安排6.1工作時間的規(guī)定：護工每周工作不超過40小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。6.2休息日的安排：護工每工作滿一周，享有兩天休息日。6.3加班費的規(guī)定：護工加班按雙方約定的標準支付加班費。第七條：管理與監(jiān)督7.1護工的管理與監(jiān)督：雇主有權對護工的工作進行監(jiān)督和管理，確保服務質量。7.2雇主的監(jiān)督權：雇主有權對護工的工作進行評價，提出改進意見。第八條：培訓與教育8.1護工的培訓安排：雇主應提供護工在職培訓機會，提升護工的專業(yè)技能和服務水平。8.2繼續(xù)教育的機會：護工可根據個人需求，申請參加繼續(xù)教育課程，雇主應予以支持。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容的定義：本合約涉及的護工工作內容、患者病情、雇主家庭隱私等信息。9.2保密義務的履行：護工應對保密內容予以嚴格保密，不得泄露給第三方。第十條：違約責任與賠償10.1護工的違約責任：護工違反本合約規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償雇主損失。10.2雇主的違約責任：雇主違反本合約規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償護工損失。10.3賠償金額的計算：賠償金額根據違約程度和實際損失進行計算。第十一條：爭議解決方式11.1爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向人民法院提起訴訟。11.2法律適用：本合約的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：解除與終止合約12.1合約的提前解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除合約。12.2合約的終止原因：本合約期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等情況下，合約終止。第十三條：其他條款13.2變更合約的條件：雙方如需變更本合約，應書面簽署變更協(xié)議，經雙方確認后生效。第十四條：簽署與生效14.1合約的簽署：本合約一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效。14.2合約的生效日期：本合約自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1本合約涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、保險公司、醫(yī)療機構等。15.2第三方介入的目的：為甲乙方提供服務支持，確保合約的順利履行。第十六條：第三方的責任與義務16.1第三方應嚴格遵守法律法規(guī)，具備相關資質，確保服務質量和安全。16.2第三方應對甲乙方提供的個人信息和隱私予以保密，不得泄露給無關人員。16.3第三方在提供服務過程中，如發(fā)生糾紛或責任問題，應承擔相應責任。第十七條：第三方介入的程序17.1甲乙方如需引入第三方服務，應提前書面通知對方，并說明第三方服務的內容和目的。17.2甲乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.3甲乙方應確保第三方服務不會侵犯對方的合法權益，不影響合約的正常履行。第十八條：第三方責任限額18.1第三方在提供服務過程中，如因過失導致甲乙方或患者損害，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2第三方承擔的賠償責任不應超過其收取的服務費用總額。18.3甲乙方應協(xié)助第三方處理與合約相關的糾紛，提供必要的證明材料。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關系。19.2甲乙方與第三方之間的合同關系，不影響本合約的履行。19.3第三方在提供服務過程中，應遵循甲乙方的指示和要求，確保服務質量。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合約期滿、雙方協(xié)商一致解除、第三方服務完成等。20.2第三方在終止介入后，應將相關資料和權利義務交接給甲乙方。20.3甲乙方應在第三方終止介入后，及時刪除涉及第三方信息的資料。第二十一條：違約責任與賠償21.1第三方違反本合約規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙方損失。21.2甲乙方違反本合約規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償第三方損失。21.3賠償金額的計算：根據違約程度和實際損失進行計算。第二十二條：爭議解決方式22.1爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向人民法院提起訴訟。22.2法律適用：本合約的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條：其他條款23.2變更合約的條件：甲乙方與第三方如需變更本合約，應書面簽署變更協(xié)議，經雙方確認后生效。第二十四條：簽署與生效24.1合約的簽署：本合約一式三份，甲乙方簽字或蓋章，第三方簽字或蓋章后生效。24.2合約的生效日期：本合約自簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)護工資質證明附件二：家政服務內容清單附件三：薪資待遇明細表附件四：工作時間安排表附件五：服務質量標準手冊附件六：保密協(xié)議附件七：培訓與教育安排附件八：第三方服務提供者資質證明附件九：第三方服務合同附件十：保險單據附件一詳細要求：護工應提供相關專業(yè)的學歷證書或資格證書，證明其具備提供專業(yè)護理服務的資質。附件二詳細要求：列出家政服務的具體內容，包括日常生活照料、疾病護理、心理支持等。附件三詳細要求：明確薪資的計算方式、支付時間及額外費用的規(guī)定。附件四詳細要求：詳細說明工作時間的安排，包括每日工作時長、休息日安排等。附件五詳細要求：制定服務質量標準，包括護工的工作態(tài)度、服務技能等。附件六詳細要求：明確保密內容的定義和保密義務的履行。附件七詳細要求：列出護工培訓的內容、時間安排等。附件八詳細要求：護工應提供第三方服務提供者的資質證明，確保其合法合規(guī)提供服務。附件九詳細要求：甲乙方與第三方服務提供者簽訂的書面服務合同，明確雙方的權利和義務。附件十詳細要求：保險單據，證明護工在提供服務過程中發(fā)生意外傷害時，有保險公司承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未按約定提供服務、未按時支付薪資、未履行保密義務等。違約責任認定標準：根據違約程度和實際損失進行計算，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如護工未按約定提供服務，視為違約，應按照合約規(guī)定承擔賠償責任。如雇主未按時支付薪資，視為違約，應按照合約規(guī)定承擔賠償責任。說明三：法律名詞及