單位人事聘用合同模板

單位人事聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：____________________________

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方。

2.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系方式：_______________________

一、聘用背景及目的

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托丙方招聘并選拔乙方擔任甲方崗位工作。

2.甲方與丙方簽訂本合同，明確雙方在乙方聘用過程中的權(quán)利義務(wù)。

二、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：____________________________

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方的責任與義務(wù)

1.丙方負責乙方招聘、選拔和入職手續(xù)辦理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險登記、繳納社會保險費等手續(xù)。

3.丙方對乙方的個人資料負有保密義務(wù)。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎金等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行紀律處分或解除勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，否則應(yīng)賠償甲方損失。

2.乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔法律責任。

3.乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方。

2.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時規(guī)范乙方的行為。第三方丙方的介入，有助于甲方在招聘、選拔和入職等方面得到專業(yè)支持，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保業(yè)務(wù)發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系方式：_______________________

一、背景及目的

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，通過丙方平臺尋求適合的工作機會。

2.甲方委托丙方作為中介，為乙方提供工作崗位。

3.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方入職甲方后的權(quán)利義務(wù)。

二、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：____________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方的責任與義務(wù)

1.丙方負責乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方的入職手續(xù)，并監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)參與甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理意見。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個人情況提出離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合合同要求的培訓機會，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

3.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進行。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作時間和休息休假。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

2.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。