短期雇傭協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期雇傭協(xié)議。第一條雇傭期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退三次視為曠工一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整）。4.2甲方每月_______日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，扣除相應(yīng)的工資后，實(shí)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前_______天通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，否則視為違約，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確雇傭期限，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，以免后期出現(xiàn)工作職責(zé)的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款要明確具體，符合國(guó)家和地方法律法規(guī)。5.注意合同中社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款的合法性和合規(guī)性。6.保密協(xié)議要具體明確，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決方式要明確，盡量選擇友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方簽訂合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保各自權(quán)益。2.合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可采取法律手段，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.雇傭期限：指甲方與乙方簽訂合同約定的工作期限。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作和加班。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，如工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。7.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的長(zhǎng)度和待遇，例如：“乙方同意在合同生效后進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期，試用期間甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系按本合同執(zhí)行，但乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整）?！?.項(xiàng)目合作：如果乙方是為了完成某個(gè)具體項(xiàng)目而雇傭，可以在合同中增加項(xiàng)目完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目相關(guān)的績(jī)效評(píng)估，例如：“本合同的終止時(shí)間應(yīng)為項(xiàng)目_______（項(xiàng)目名稱）的預(yù)定完成日期_______日，如項(xiàng)目提前或延后完成，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同終止時(shí)間。乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)項(xiàng)目完成情況予以評(píng)定，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整）?！?.兼職工資：如果是兼職工作，可以明確兼職工作的時(shí)間和工資支付方式，例如：“乙方每周提供_______小時(shí)的兼職工作，甲方按小時(shí)支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/小時(shí)（人民幣大寫：_______元整/小時(shí)）。”4.臨時(shí)工合同：如果是臨時(shí)工，可以明確工作的起止時(shí)間和工資支付周期，例如：“本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙