企業(yè)薪資避稅合同范例

企業(yè)薪資避稅合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所地：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，擔(dān)任__________________職位。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲方和乙方均有權(quán)提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出解除合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__日。

3.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

2.乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。

七、合同解除和終止

1.甲方和乙方在合同期內(nèi)，因以下原因之一導(dǎo)致合同解除或終止：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予開(kāi)除處分；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

（5）雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同。

2.甲方和乙方在合同期內(nèi)，因以下原因之一導(dǎo)致合同終止：

（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（2）乙方因工作調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開(kāi)甲方；

（3）甲方依法終止或者解除勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲方和乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所地：__________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“代發(fā)機(jī)構(gòu)”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，擔(dān)任__________________職位。

3.丙方作為第三方代發(fā)機(jī)構(gòu)，同意為甲方代發(fā)乙方工資及福利待遇。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲方和乙方均有權(quán)提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出解除合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__日。

3.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。

五、代發(fā)機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.丙方作為代發(fā)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代發(fā)乙方的工資及福利待遇。

2.丙方應(yīng)確保乙方工資及福利待遇的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。

3.丙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，對(duì)乙方工資及福利待遇進(jìn)行保密。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。

5.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資及福利待遇。

2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方違反代發(fā)機(jī)構(gòu)責(zé)任，導(dǎo)致乙方工資及福利待遇支付不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲方和乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方代發(fā)機(jī)構(gòu)，能夠確保乙方工資及福利待遇的及時(shí)、準(zhǔn)確支付，降低甲方的管理成本。

2.丙方具備專業(yè)的財(cái)務(wù)和人力資源管理能力，有助于提高乙方的工作滿意度和甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和調(diào)整，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

2.甲方通過(guò)設(shè)定違約責(zé)任，保護(hù)自身權(quán)益，降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方通過(guò)設(shè)定甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的履行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所地：__________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源服務(wù)公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，擔(dān)任__________________職位。

3.丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，同意為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，乙方有權(quán)提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__日。

3.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法扣除社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。

五、人力資源服務(wù)公司責(zé)任

1.丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等人力資源管理工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問(wèn)題，保障乙方的合法權(quán)益。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工資及福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。

5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。

2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方違反人力資源服務(wù)公司責(zé)任，未能保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

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