2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容變更3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5工資支付時(shí)間及方式4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇4.4休假制度4.5培訓(xùn)與發(fā)展5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形5.2終止勞動(dòng)合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4合同解除或終止后的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序8.合同的修訂8.1修訂條件8.2修訂程序8.3修訂內(nèi)容的生效9.合同的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序10.附件10.1附件清單10.2附件的有效性11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2第三方權(quán)利和義務(wù)14.合同的解釋和適用法律14.1合同解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)單位，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等詳見附件一。1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字蓋章的日期。1.4合同有效期自合同簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任崗位（具體崗位詳見附件二），并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件三。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址詳見附件一）。2.4工作內(nèi)容變更如乙方的工作崗位、工作職責(zé)發(fā)生變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）（金額詳見附件四），支付周期為每月一次。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度詳見附件五。3.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。具體津貼制度詳見附件六。3.4加班工資乙方同意按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，支付加班工資。具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳見附件七。3.5工資支付時(shí)間及方式乙方的工資支付時(shí)間為每月（具體日期詳見附件四），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，不得隨意損壞或遺失。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見附件八。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體福利待遇詳見附件九。4.4休假制度乙方同意按照甲方的休假制度執(zhí)行，具體休假制度詳見附件十。4.5培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳見附件十一。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）本合同約定的其他解除情形。5.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）合同有效期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方與甲方協(xié)商一致；（5）本合同約定的其他終止情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件十二。5.4合同解除或終止后的義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等。乙方同意在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容詳見附件十三。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件十四。第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟程序雙方同意按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過法定訴訟程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第九條合同的修訂9.1修訂條件本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2修訂程序修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3修訂內(nèi)容的生效修訂后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，原合同相應(yīng)內(nèi)容失效。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2轉(zhuǎn)讓程序如乙方需將合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方，須經(jīng)甲方書面同意。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2第三方權(quán)利和義務(wù)本合同涉及的第三方，如乙方家庭成員、擔(dān)保人等，對(duì)本合同的履行不負(fù)任何責(zé)任。第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）信息內(nèi)容：甲方的全稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。附件二：乙方（員工）個(gè)人信息內(nèi)容：乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件三：工作時(shí)間安排內(nèi)容：乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息日安排等。附件四：工資條內(nèi)容：乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等詳細(xì)金額和計(jì)算方式。附件五：獎(jiǎng)金制度內(nèi)容：獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等。附件六：津貼制度內(nèi)容：各種津貼的享受條件、享受標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式等。附件七：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。附件九：福利待遇清單內(nèi)容：乙方可以享受的各種福利待遇明細(xì)。附件十：休假制度內(nèi)容：乙方可以享受的休假類型、休假天數(shù)、休假申請(qǐng)流程等。附件十一：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)等。附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)得的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式。附件十三：保密協(xié)議內(nèi)容內(nèi)容：保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件十四：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：各種違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未能按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為逾期金額的千分之五。示例：若甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則需支付乙方200元違約金（假設(shè)逾期金額為4000元）。2.乙方違反合同規(guī)定，未能完成甲方分配的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。示例：若乙方未能完成甲方分配的工作任務(wù)，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金500元。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。示例：若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。在本合同中，試用期是指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符合職位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或終止本合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同履行期間和