企業(yè)與員工解除勞動合同協(xié)議

企業(yè)與員工解除勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方因__________原因（請具體填寫原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等）向甲方提出解除勞動合同的請求。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。二、解除勞動合同的賠償事項2.1乙方應按照甲方規(guī)定的程序，辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：提交離職申請、完成工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.2乙方應賠償甲方因提前解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，具體賠償金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。2.3乙方承諾在解除勞動合同后，不得以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟補償、賠償要求。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、運營策略等。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。四、勞動合同解除后的其他事項4.1乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式使用甲方的商標、名稱、聲譽等。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權利，包括但不限于工資、福利、培訓等。4.3甲方同意在解除勞動合同后，一次性支付給乙方工資、加班費、獎金等應得的報酬。五、法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的簽訂與生效6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同原件3.工作交接清單4.保密協(xié)議原件5.解除勞動合同證明6.離職申請表格二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，延遲離職。認定：延遲離職超過雙方約定的期限。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：泄露具體商業(yè)秘密內(nèi)容，且有證據(jù)證明。3.乙方在解除勞動合同后，以任何理由向甲方提出經(jīng)濟補償、賠償要求。認定：乙方在解除勞動合同后，提出與本協(xié)議不符的經(jīng)濟補償、賠償要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指雙方在勞動合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系的行為。3.賠償：指因違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔的民事責任。4.保密協(xié)議：指雙方在勞動合同中約定的，乙方在解除勞動合同后應繼續(xù)保守的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職手續(xù)辦理緩慢。解決辦法：甲方派專人負責引導乙方辦理離職手續(xù)，明確辦理流程和時間節(jié)點。2.乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時，立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序。3.乙方在解除勞動合同后，提出額外經(jīng)濟要求。解決辦法：甲方依據(jù)本協(xié)議相關規(guī)定，拒絕乙方無理要求，必要時通過法律途徑維護權益。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務調(diào)整，需要與員工解除勞動合同。2.員工因個