2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭協(xié)議

2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇主信息1.2雇員信息2.雇傭期限2.1固定期限2.2起始日期2.3結(jié)束日期3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1清潔工作范圍3.2工作時間3.3工作要求4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利5.勞動條件和環(huán)境5.1工作場所5.2勞動保護(hù)6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件12.其他條款12.1通知送達(dá)12.2法律適用12.3爭議解決方式13.附件13.1工作職責(zé)詳細(xì)列表13.2薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條雇傭雙方1.1雇主信息雇主名稱：[填寫雇主公司或個人名稱]雇主地址：[填寫雇主公司或個人住址]聯(lián)系人：[填寫與雇主公司或個人聯(lián)系的相關(guān)人員姓名及聯(lián)系方式]1.2雇員信息雇員姓名：[填寫雇員姓名]雇員身份證號碼：[填寫雇員身份證號碼]居住地址：[填寫雇員居住地址]聯(lián)系方式：[填寫雇員聯(lián)系電話]第二條雇傭期限2.1固定期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，期限為[具體年數(shù)]年。2.2起始日期：[填寫合同起始日期]2.3結(jié)束日期：[填寫合同結(jié)束日期]第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1清潔工作范圍3.2工作時間雇員的工作時間為：[具體工作時間，如每周工作5天，每天8小時]3.3工作要求雇員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，按照雇主規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到雇主的要求。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體薪資金額]元/月。4.2薪資發(fā)放時間雇主的薪資將于每月的[具體日期]前支付給雇員。4.3獎金及福利雇員如能按照雇主的要求完成工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機會獲得獎金或其他福利。第五條勞動條件和環(huán)境5.1工作場所雇員的工作場所為：[填寫工作地點，如某公司地址]5.2勞動保護(hù)雇主將提供必要的勞動保護(hù)措施，確保雇員在工作中的人身安全。第六條合同的變更和解除6.1變更條件在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件在合同期限內(nèi)，如雇員提前解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知雇主。如雇主提前解除合同，需按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1雇主違約如雇主未按時支付薪資或未提供合同規(guī)定的勞動條件，將承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。7.2雇員違約如雇員未按照合同約定完成工作或提前解除合同未按要求通知雇主，將承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后[具體時間]年內(nèi)，對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同起始之日起計算，至合同終止或解除之日止。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于雇員外，均歸雇主所有。10.2使用權(quán)限制雇員在未經(jīng)雇主書面同意的情況下，不得使用或允許他人使用屬于雇主的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3終止條件合同終止的條件按照法律規(guī)定或者雙方協(xié)商確定的條款執(zhí)行。第十二條其他條款12.1通知送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的通知、文件、申請等，均以對方實際收到為準(zhǔn)。12.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決方式如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。第十三條附件13.1工作職責(zé)詳細(xì)列表附件中詳細(xì)列明雇員的工作職責(zé)和要求。13.2薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明附件中詳細(xì)說明薪資的構(gòu)成和計算方式。第十四條簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______________________乙方（雇員）：_______________________簽署日期：_______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列表詳細(xì)列舉雇員在工作中應(yīng)完成的任務(wù)，包括但不限于清潔的具體范圍、頻率、使用的清潔劑和工具等。具體要求：雇員必須按照雇主提供的清潔計劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保清潔質(zhì)量符合要求。附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明詳細(xì)說明薪資的構(gòu)成和計算方式，包括基本工資、獎金、加班費等。具體要求：雇主應(yīng)按照合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間支付給雇員薪資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雇主未按時支付薪資雇主未提供合同規(guī)定的勞動條件雇員未按照合同約定完成工作雇員提前解除合同未按要求通知雇主責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主違約：按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償，如逾期支付薪資的雙倍賠償。雇員違約：按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償，如提前解除合同的違約金。示例說明：如果雇主逾期支付薪資，雇員可以要求支付逾期部分的薪資和雙倍賠償。如果雇員未按照合同約定完成工作，雇主可以要求雇員補足工作量或者解除合同。說明三：法律名詞及解釋：固定期限：指合同中規(guī)定的明確的起始日期和結(jié)束日期。工作職責(zé)：指雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。薪資待遇：指雇主根據(jù)合同約定支付給雇員的工資和福利。勞動保護(hù)：指雇主為雇員提供的工作環(huán)境和保護(hù)措施。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。固定期限：本合同的固定期限