餐飲服務(wù)人員2024年度聘用協(xié)議模板

餐飲服務(wù)人員2024年度聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.雙方權(quán)益4.1甲方權(quán)益4.2乙方權(quán)益5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律更新9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改9.3通知機(jī)制10.合同生效10.1簽署日期10.2生效條件11.附件11.1人員名單11.2崗位職責(zé)說明12.簽字頁12.1甲方代表12.2乙方（簽名）13.備注13.1雙方特殊約定13.2協(xié)議修訂歷史14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為餐飲服務(wù)人員2024年度聘用協(xié)議，是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。1.2雙方主體甲方：×××餐飲管理有限公司乙方：×××（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)人員，具體崗位職責(zé)包括但不限于：點(diǎn)菜、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的餐飲門店，具體門店地址將在甲方內(nèi)部進(jìn)行安排。2.3工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方運(yùn)營需求進(jìn)行安排。3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪資由基本工資和崗位工資組成，具體金額根據(jù)乙方職位及甲方的薪酬體系進(jìn)行確定。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方的獎金制度，完成規(guī)定的工作指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.雙方權(quán)益4.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪資等進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪資待遇，并有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。5.合同解除與終止5.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因個人原因提前解除本協(xié)議，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定向乙方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律更新如法律規(guī)定發(fā)生變化，影響本協(xié)議的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.其他條款9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3通知機(jī)制雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，確保通知、函件能夠及時送達(dá)。10.合同生效10.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起，經(jīng)過甲乙雙方的共同確認(rèn)，即視為生效。11.附件11.1人員名單本協(xié)議附件中包含乙方人員名單，具體包括姓名、身份證號碼等信息。11.2崗位職責(zé)說明本協(xié)議附件中包含乙方的崗位職責(zé)說明，具體描述乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)。12.簽字頁12.1甲方代表甲方代表（簽字）：______________12.2乙方（簽名）乙方（簽字）：______________13.備注13.1雙方特殊約定雙方對于本協(xié)議的特殊約定，包括但不限于試用期、培訓(xùn)、加班等事項(xiàng)，如有特殊約定，應(yīng)在本協(xié)議附件中明確說明。13.2協(xié)議修訂歷史本協(xié)議自簽署之日起，共經(jīng)過一次修訂，修訂日期為____年__月__日。14.合同編號14.1甲方編號本協(xié)議甲方編號：______________14.2乙方編號本協(xié)議乙方編號：______________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細(xì)列出乙方人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位、入職日期等。附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)，包括但不限于工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。附件四：獎金制度說明詳細(xì)說明甲方的獎金制度，包括但不限于獎金的計(jì)算方式、發(fā)放時間、發(fā)放條件等。附件五：社會保險繳納說明詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃如有培訓(xùn)需求，詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件九：加班管理規(guī)定詳細(xì)說明乙方的加班管理規(guī)定，包括但不限于加班時間、加班工資計(jì)算等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，或未履行合同約定的職責(zé)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或承擔(dān)違約金。2.對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密等嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資、獎金，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。示例說明：若乙方未按約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足工作量，并有權(quán)要求乙方支付逾期工作產(chǎn)生的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)人員：指在餐飲行業(yè)從事服務(wù)工作的員工，包括點(diǎn)菜、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等職位。2.基本工資：指乙方在甲方工作的基本薪酬，按月支付。3.崗位工資：指根據(jù)乙方職位及甲方薪酬體系確定的工資部分。4.獎金：指根據(jù)甲方獎金制度，乙方完成規(guī)定工作指標(biāo)后可獲得的獎勵。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指乙方享有的年假、病假、節(jié)假日福利等。7.保密協(xié)議：指乙方在