2024年度人才專屬勞動(dòng)協(xié)議

2024年度優(yōu)秀人才專屬勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3優(yōu)秀人才定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬8.2甲方對(duì)乙方成果的使用權(quán)第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)歸屬14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)為。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號(hào)碼：。1.3優(yōu)秀人才定義：指在甲方工作期間，表現(xiàn)突出，具有較高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的員工。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司YYY部門的高級(jí)職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（2）制定并實(shí)施部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；（3）指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；（4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重要決策。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量，并遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)年度工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。5.2休息休假安排：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、事假等休假待遇。具體休假安排，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，仍享有基本工資及相應(yīng)福利待遇。培訓(xùn)期間的工作安排，雙方協(xié)商解決。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及公司機(jī)密的信息，負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式，雙方協(xié)商確定。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方創(chuàng)作的成果歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除非乙方向甲方明確表示歸乙方所有，否則視為甲方所有。8.2甲方對(duì)乙方成果的使用權(quán)：甲方有權(quán)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓乙方在職期間所創(chuàng)作的成果，無需支付額外費(fèi)用給乙方。但甲方使用成果時(shí)，應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方解除合同；（5）雙方約定的其他解除合同條件。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同終止。12.3合同解除條件：合同履行期間，如發(fā)生合同約定的解除條件，雙方協(xié)商一致可以解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：附則14.1合同的修訂：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂。任何一方提出修訂，均應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、加班規(guī)定、福利政策、績效考核等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七條保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。附件2：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量，并遵守甲方規(guī)章制度。附件3：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。乙方的薪酬福利按照本附件的規(guī)定執(zhí)行。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件確認(rèn)乙方在職期間所創(chuàng)作的成果歸屬甲方，乙方應(yīng)遵守本合同第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的相關(guān)規(guī)定。附件6：保密協(xié)議補(bǔ)充說明詳細(xì)要求和說明：本附件對(duì)保密協(xié)議的具體內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說明，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照附件3的約定支付乙方績效獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)按照績效獎(jiǎng)金的數(shù)額支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、參與培訓(xùn)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照附件2的約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失的金額支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.優(yōu)秀人才：指在甲方工作期間，表現(xiàn)突出，具有較高業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的員工。2.商