2024畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議模板

2024畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的定義和范圍1.1定義1.2范圍第二條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的簽訂和生效2.1簽訂2.2生效第三條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的內(nèi)容3.1就業(yè)崗位3.2薪資待遇3.3福利待遇第四條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的履行4.1畢業(yè)生履行4.2用人單位履行第五條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的變更和解除5.1變更5.2解除第六條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的違約責任6.1畢業(yè)生違約6.2用人單位違約第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條：法律適用8.1適用法律8.2法律變更第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任第十條：合同的生效、修改和終止10.1生效條件10.2修改10.3終止第十一條：通知和送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條：適用范圍12.1畢業(yè)生范圍12.2用人單位范圍第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2行業(yè)規(guī)定和政策第十四條：合同的份數(shù)和保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：第一條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的定義和范圍1.1定義本協(xié)議是指由甲乙雙方簽訂的，關(guān)于乙方作為畢業(yè)生在甲方就業(yè)保障范圍內(nèi)的就業(yè)崗位、薪資待遇、福利待遇等事項的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方就業(yè)保障范圍內(nèi)，包括但不限于就業(yè)崗位、薪資待遇、福利待遇等方面的事項。第二條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的簽訂和生效2.1簽訂本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上進行簽訂。2.2生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的內(nèi)容3.1就業(yè)崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力特長等因素，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。3.2薪資待遇乙方在甲方的就業(yè)崗位上，享有與同崗位其他員工同工同酬的薪資待遇。3.3福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的基本社會保險、公積金等福利待遇。第四條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的履行4.1畢業(yè)生履行乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.2用人單位履行甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)崗位、薪資待遇和福利待遇等。第五條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的變更和解除5.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更。5.2解除在協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致解除外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第六條：畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議的違約責任6.1畢業(yè)生違約乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。6.2用人單位違約甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條：法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律變更如果法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，按變化后的法律、法規(guī)、政策對本協(xié)議進行修改或補充。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限甲乙雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3保密責任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條：合同的生效、修改和終止10.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）依法或依本協(xié)議約定解除；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)、政策變化導致本協(xié)議無法履行。第十一條：通知和送達11.1通知方式甲乙雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)加蓋公章或授權(quán)代表簽名。11.2送達地址甲乙雙方的送達地址如附件所示，一方如需更改送達地址，應(yīng)書面通知另一方。第十二條：適用范圍12.1畢業(yè)生范圍本協(xié)議適用于乙方在簽訂本協(xié)議時為中華人民共和國國籍的畢業(yè)生。12.2用人單位范圍本協(xié)議適用于甲方為中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)或其他合法組織。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方在其他條款或附件中另有約定的，從其約定。13.2行業(yè)規(guī)定和政策甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)定和政策，如有沖突，應(yīng)以本協(xié)議為準。第十四條：合同的份數(shù)和保存14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存甲乙雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議，如發(fā)生損壞或遺失，應(yīng)及時通知對方，并共同制作副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生就業(yè)崗位安排表詳細列出乙方就業(yè)的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等信息。附件二：薪資待遇明細表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成、薪資支付周期、獎金等信息。附件三：福利待遇一覽表詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等信息。附件四：保密信息清單詳細列出雙方需要保密的信息類別和具體內(nèi)容。附件五：甲方單位簡介詳細介紹甲方的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件六：乙方個人簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責，造成甲方損失的。2.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定支付違約金的。3.甲方未按照約定提供就業(yè)崗位、薪資待遇和福利待遇的。4.甲方提前解除本協(xié)議，未按約定支付違約金的。責任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的實際損失。示例說明：1.若乙方未按照約定履行崗位職責，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并追究其違約責任。2.若甲方未按照約定提供薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指在協(xié)議簽訂時具有中華人民共和國國籍的畢業(yè)生。2.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和職責。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等收入。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險、公積金、帶薪年假等福利。5.保密信息：指甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的金錢賠償。7.損失賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的實際經(jīng)濟損失的賠償。1.畢業(yè)生：指乙方，即簽訂本協(xié)議的畢業(yè)生。2.就業(yè)崗位：指甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力特長等因素，為乙方提供的合適的工作職位和職責。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等收入，具體構(gòu)成見附件二。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會保險、公積金、帶薪年假