2024年眼鏡店工作崗位協(xié)議

2024年版眼鏡店工作崗位協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：工作崗位1.1崗位名稱1.2崗位職責1.3工作內(nèi)容第二條：工作時間2.1工作時間安排2.2加班規(guī)定2.3休假安排第三條：薪資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展4.3晉升機制第五條：勞動紀律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議第六條：合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3續(xù)約條款第七條：解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑第九條：其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2違約責任9.3不可抗力第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條：雙方信息11.1甲方信息11.2乙方信息第十二條：附件12.1崗位職責描述12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3培訓計劃第十三條：其他13.1雙方約定的其他事項第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：工作崗位1.1崗位名稱：眼鏡店銷售員1.2崗位職責：1.2.1負責店鋪內(nèi)眼鏡的銷售工作；1.2.2向顧客提供專業(yè)的眼鏡配鏡咨詢；1.2.3維護店鋪內(nèi)的衛(wèi)生及商品陳列；1.2.4協(xié)助店長進行日常店鋪管理；1.2.5完成店長交辦的其他工作。1.3工作內(nèi)容：1.3.1遵守店鋪的營業(yè)時間，準時到崗；1.3.2參加店內(nèi)培訓，提升專業(yè)技能；1.3.3執(zhí)行店內(nèi)銷售策略，提高銷售額；1.3.4保持顧客的良好關(guān)系，提升顧客滿意度；1.3.5積極參與店鋪的促銷活動。第二條：工作時間2.1工作時間安排：按照店鋪的營業(yè)時間進行排班，包括早、中、晚班。2.2加班規(guī)定：如需加班，提前向店長申請，按照店鋪的加班工資規(guī)定支付。2.3休假安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假，另外根據(jù)店鋪工作需要，享有年假、事假、病假等。第三條：薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月。3.2獎金制度：根據(jù)個人銷售業(yè)績，享有銷售獎金。3.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.4福利待遇：享有年終獎、節(jié)假日福利等。第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓機會：定期參加公司組織的專業(yè)培訓和產(chǎn)品知識培訓。4.2職業(yè)發(fā)展：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機會。4.3晉升機制：銷售員—資深銷售員—銷售主管。第五條：勞動紀律5.1考勤規(guī)定：按照店鋪的考勤制度進行打卡，遲到、早退三次視為曠工一天。5.2行為規(guī)范：遵守公司的行為規(guī)范，維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。5.3保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。第六條：合同期限6.1合同起始日期：年月日。6.2合同終止日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。6.3續(xù)約條款：合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)約。第七條：解除與終止7.1解除合同的條件：7.1.1員工一方提前解除合同，應提前三十天書面通知對方；7.1.2甲方解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；7.1.3乙方嚴重違反合同條款或者嚴重失職，甲方可以立即解除合同。7.2終止合同的條件：7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致；7.2.3員工一方因故不能繼續(xù)履行合同。7.3經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定和合同約定，甲方解除或者終止合同時，應支付乙方經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.2違約責任：一方違約，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失；9.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更：合同變更應書面協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效；10.3合同解除：按照第七條的規(guī)定解除合同。第十一條：雙方信息11.1甲方信息：11.1.1名稱：眼鏡店；11.1.2地址：市區(qū)路號；11.1.3聯(lián)系人：；11.1.4聯(lián)系電話：。11.2乙方信息：11.2.1姓名：；11.2.2地址：市區(qū)路號；11.2.3聯(lián)系電話：。第十二條：附件12.1崗位職責描述：詳見附件；12.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳見附件；12.3培訓計劃：詳見附件。第十三條：其他13.1雙方約定的其他事項：第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3簽署日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明了乙方作為眼鏡店銷售員的崗位職責，包括但不限于銷售、顧客咨詢、店鋪衛(wèi)生維護、協(xié)助管理等內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金制度等，并明確了薪資的具體數(shù)額和計算方式。附件三：培訓計劃詳細說明了甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展計劃，包括培訓的時間、內(nèi)容以及職業(yè)晉升機制等。說明二：違約行為及責任認定：1.員工一方提前解除合同，未提前三十天書面通知對方；2.甲方解除合同，未支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；3.乙方嚴重違反合同條款或者嚴重失職；4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。違約責任認定標準：1.員工一方提前解除合同，應支付甲方因此造成的損失；2.甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償，應向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；3.乙方嚴重違反合同條款或者嚴重失職，甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，根據(jù)協(xié)商結(jié)果確定雙方的責任。示例說明：如果乙方未提前三十天書面通知甲方解除合同，甲方可以根據(jù)合同條款要求乙方支付因此造成的損失。例如，乙方解除合同導致甲方無法及時找到合適的人員接替工作，從而導致店內(nèi)運營受到影響，甲方可以要求乙方支付由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指眼鏡店的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。4.崗位職責：指乙方在勞動合同中應承擔的工作職責和任務。5.工作時間：指乙方的上班時間，包括早、中、晚班。6.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、社會保險、福利待遇等。7.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.勞動