2024年派遣員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議

2024年標(biāo)準(zhǔn)版派遣員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣員工定義與派遣范圍1.1派遣員工的定義1.2派遣范圍與崗位2.派遣期限2.1合同期限2.2續(xù)約條款3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.派遣員工的勞動(dòng)保障5.1勞動(dòng)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣員工的管理與考核7.1管理制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程8.派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)8.2工作時(shí)間9.派遣員工與用人單位之間的合同解除與終止9.1提前解除合同9.2合同到期終止9.3解除與終止合同的后果10.派遣員工與接受單位之間的合同解除與終止10.1提前解除合同10.2合同到期終止10.3解除與終止合同的后果11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.合同的變更、解除與終止13.1變更條款13.2解除與終止合同的流程14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條派遣員工定義與派遣范圍1.1派遣員工的定義派遣員工是指由甲方依據(jù)本合同約定，向乙方派遣至丙方工作并接受丙方管理和考核的員工。1.2派遣范圍與崗位甲方根據(jù)丙方的需求，按照本合同約定，向丙方派遣員工。派遣員工的崗位由甲方和丙方共同確定，并在派遣通知書(shū)中具體明確。第二條派遣期限2.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自派遣員工到達(dá)丙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2續(xù)約條款合同到期前____個(gè)月，若丙方認(rèn)為需要續(xù)約，應(yīng)向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第三條派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，遵守丙方的規(guī)章制度，完成丙方安排的工作任務(wù)。3.2職責(zé)要求派遣員工應(yīng)具備丙方要求的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，并符合丙方對(duì)崗位職責(zé)的相關(guān)要求。第四條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資派遣員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與福利派遣員工的獎(jiǎng)金與福利按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的勞動(dòng)保障5.1勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保派遣員工在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止員工在工作中受到傷害。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升派遣員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為派遣員工提供晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。第八條派遣員工的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（丙方所在地），具體工作地點(diǎn)由丙方確定。8.2工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照丙方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。第九條派遣員工與用人單位之間的合同解除與終止9.1提前解除合同甲乙雙方同意，可以在合同期內(nèi)提前解除合同。提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。9.2合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3解除與終止合同的后果合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條派遣員工與接受單位之間的合同解除與終止10.1提前解除合同甲乙雙方同意，可以在合同期內(nèi)提前解除合同。提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知丙方。10.2合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.3解除與終止合同的后果合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，損失金額難以確定的，賠償金額為本合同違約一方應(yīng)付派遣員工工資的____倍。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除與終止13.1變更條款合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2解除與終止合同的流程提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。14.2生效條件本合同自三方簽署之日起生效，并對(duì)三方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工清單詳細(xì)列出派遣至丙方的員工名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣員工在丙方的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：派遣員工工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、福利等信息。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.附件六：派遣員工工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出丙方對(duì)派遣員工的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。7.附件七：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)示例。9.附件九：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的流程和各方權(quán)利義務(wù)。10.附件十：合同變更、解除和終止流程圖以圖表形式詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向丙方派遣員工，或派遣的員工不符合丙方要求的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為未繳納保險(xiǎn)和公積金的金額的____倍。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)費(fèi)用的____倍。4.乙方未按照約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金和福利的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的____%。5.丙方未按照約定提供工作條件或管理不善，導(dǎo)致派遣員工離職的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為派遣員工工資的____倍。示例：如果甲方未按照約定向丙方派遣員工，導(dǎo)致丙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方依據(jù)本合同約定，向乙方派遣至丙方工作并接受丙方管理和考核的員工。2.甲方：指與乙方簽訂本合同，向乙方提供派遣員工的一方。3.乙方：指與甲方簽訂本合同，接收甲方派遣員工的一方。4.丙方：指與乙方簽訂勞動(dòng)合同，使用甲方派遣員工的一方。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育