人才資源共享協(xié)議（2024年版）

人才資源共享協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等、自愿、互利的原則，為加強(qiáng)人才資源共享，提高人力資源利用效率，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方擁有一定數(shù)量的人才資源，但部分崗位存在人力資源短缺的問(wèn)題，影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、乙方擁有一定數(shù)量的人才資源，但部分崗位存在人力資源過(guò)剩的問(wèn)題，影響公司運(yùn)營(yíng)效率。

三、雙方為了實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，共同達(dá)成人才資源共享的共識(shí)。

本協(xié)議旨在明確雙方在人才資源共享過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和高效利用。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將其擁有的人才資源向乙方提供共享，乙方同意將其擁有的人才資源向甲方提供共享。

1.2雙方應(yīng)確保所共享的人才資源符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1雙方應(yīng)保證所共享的人才資源具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2甲方和乙方應(yīng)確保所提供的人才資源在共享過(guò)程中保持原有的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)水平。

2.3雙方應(yīng)共同對(duì)共享的人才資源進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。

三、價(jià)格支付

3.1甲方和乙方根據(jù)共享的人才資源數(shù)量、質(zhì)量及使用期限，協(xié)商確定共享費(fèi)用的支付方式和金額。

3.2甲方和乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付共享費(fèi)用，支付方式可包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。

3.3如有未按時(shí)支付共享費(fèi)用的情況，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及共享的人才資源信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1甲方和乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協(xié)議自協(xié)議終止之日起失效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供共享的人才資源。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.3甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定調(diào)整共享的人才資源數(shù)量和類(lèi)型。

1.5甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付共享費(fèi)用。

1.6甲方應(yīng)承擔(dān)因人才資源共享產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供共享的人才資源。

2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人才資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方遵守保密條款，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

2.4乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定調(diào)整共享的人才資源數(shù)量和類(lèi)型。

2.5乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付共享費(fèi)用。

2.6乙方應(yīng)承擔(dān)因人才資源共享產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，討論共享人才資源的使用情況、培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用結(jié)算等事宜。

3.2雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件，確保共享人才資源能夠順利開(kāi)展工作。

3.3雙方應(yīng)共同制定共享人才資源的管理制度，明確崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。

3.4雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，相互支持，共同解決共享人才資源在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

3.5雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)調(diào)整共享人才資源的使用計(jì)劃，確保人才資源的高效利用。

四、合同變更與解除

4.1雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；

（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理共享人才資源，確保其合法權(quán)益不受侵害。

5.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算剩余的共享費(fèi)用及稅費(fèi)。

5.3雙方應(yīng)將共享人才資源的使用情況及相關(guān)資料歸檔保存。

六、法律適用與爭(zhēng)議解決

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議到期前，如雙方無(wú)書(shū)面通知終止，則自動(dòng)續(xù)期__年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；

3.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的；

3.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；

3.4本協(xié)議約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1在符合本協(xié)議約定的終止條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議；

4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

4.3本協(xié)議的解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方對(duì)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，提交本協(xié)議簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

1.3甲方人力資源現(xiàn)狀及需求說(shuō)明；

1.4甲方人才資源的相關(guān)資質(zhì)證明文件；

1.5甲方對(duì)共享人才資源的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.3乙方人力資源現(xiàn)狀及需求說(shuō)明；

2.4乙方人才資源的相關(guān)資質(zhì)證明文件；

2.5乙方對(duì)共享人才資源的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽署的保密協(xié)議；

3.2雙方共同制定的共享人才資源管理制度；

3.3雙方協(xié)商確定的共享人才資源費(fèi)用結(jié)算明細(xì)；

3.4雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)制及聯(lián)系方式；

3.5雙方認(rèn)為必要的其他相關(guān)文件或資料。

合同雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

-簽字位置：甲方代表簽字處

-簽字日期：____年__