醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)招聘范本

醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)招聘范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每日工作時(shí)間為__小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方完成加班任務(wù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全和健康規(guī)定，不得違章作業(yè)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方同意，凡是在甲方期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作時(shí)間安排表8.甲方薪酬福利政策文件9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議11.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供完整的個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等。2.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致甲方入職手續(xù)或發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞重要事實(shí)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、私自離職等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，導(dǎo)致甲方利益受損。6.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。7.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)、不完整：解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，必要時(shí)可終止勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，給予必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法達(dá)成，可按約定扣除獎(jiǎng)金或解雇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。4.乙方提出辭職未按約定提前通知：解決辦法：要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)：解決辦法：及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，依法處理，必要時(shí)可終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙