賓館前臺(tái)招聘合同范本

賓館前臺(tái)招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方應(yīng)聘到甲方工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)待遇等事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事賓館前臺(tái)工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。甲方每月__日前支付乙方工資。五、福利待遇第五條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止第七條本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方違反法律法規(guī)和本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.年假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法協(xié)商解決，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。3.工資支付問(wèn)題：確保在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，如有問(wèn)題，及時(shí)與乙方溝通，或咨詢專業(yè)人士。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生糾紛。5.休假待遇問(wèn)題：按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的休假權(quán)益，如有疑問(wèn)，及時(shí)解答。6.泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密，若發(fā)生泄露，可依法要求乙方承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為賓館，需招聘前臺(tái)工作人員。2.乙方具備前臺(tái)工作資格和能力，尋求合適的工作崗位。3.甲方和乙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動(dòng)合同。4.雙方