河北省圖書館聘用合同細(xì)則

河北省圖書館聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：河北省圖書館地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位，具體職責(zé)為：________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作年限和績效等因素，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。8.4甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：河北省圖書館乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或未妥善保管甲方的保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者接受并提供勞動(dòng)的合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.工作量大，乙方任務(wù)：合理分配工作任務(wù)，提供必要的支持。3.工作環(huán)境不佳：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方與甲方發(fā)生爭議：雙方協(xié)商解決，無法解決的可尋求法律途徑。5.乙方泄露保密信息：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任特定崗位。2.乙方在甲方工作期