電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)人才聘用協(xié)議

電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)人才聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事電商業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)人才，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)人才，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方電商業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方同意在聘用期滿前__________個(gè)月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人才）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方介紹信（如有）3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.乙方崗位說(shuō)明書6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽字確認(rèn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目中任職或提供服務(wù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人義務(wù)能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.運(yùn)營(yíng)人才：指具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理的人員。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定在特定條件下，乙方在離職后不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目中任職或提供服務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，按照約定扣除相應(yīng)的工資，并有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，若甲方逾期支付，應(yīng)按照約定的利率支付逾期付款利息。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若甲方未繳納，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法