短期臨時工勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：_______身份證號：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，主要職責是_______（詳細工作內(nèi)容）。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月_______日支付工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入按照甲方的規(guī)定計算。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按國家規(guī)定及時為乙方辦理工傷認定和待遇手續(xù)。六、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應支付乙方工資和相關(guān)待遇。八、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣_______元。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方同意在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方同意甲方對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準確填寫甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保甲方身份的真實性。3.乙方信息：準確填寫乙方的身份證號、住址和聯(lián)系電話，確保乙方身份的真實性。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的職位和具體工作內(nèi)容，避免模糊不清的描述。5.工作時間和休息休假：嚴格按照國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資和支付時間，確保乙方獲得及時的勞動報酬。7.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權(quán)益。8.勞動保護：提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的勞動安全。9.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保合同的有效期限。10.解除和終止合同：明確填寫合同解除和終止的條件和手續(xù)，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.違約責任：如雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，可依據(jù)合同約定進行解決。2.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的個體，享有勞動權(quán)益，履行勞動義務。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應用場合：1.派遣員工：當乙方是由甲方派遣至第三方工作時，需明確三方之間的派遣協(xié)議，以及乙方的工資、福利等由哪方承擔。2.試用期間：若合同中包含試用期，需明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的考核標準。3.兼職員工：對于兼職員工，需明確工作時間和報酬計算方式，以及兼職員工享受的福利和保障。4.外地工作：若乙方需要在外地工作，需明確乙方的住宿、交通等補貼待遇，以及外地工作的特殊要求。5.高危行業(yè)：對于從事高危行業(yè)的員工，需明確乙方在工作中發(fā)生意外傷害的賠償標準，以及甲方應提供的勞動保護措施。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.甲方公司提供的勞動保護設(shè)備清單6.崗位說明書7.試用期考核標準補充條款：1.派遣員工特殊約定：明確乙方由甲方派遣至第三方工作，三方之間的派遣協(xié)議應予以附錄，乙方的工資、福利等由哪方承擔。2.試用期條款：明確試用期的期限為_______個月，乙方在試用期的工資為_______元/月，試用期的考核標準以附件為準。3