勞動合同范文手冊

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第三條勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時計酬）。2.甲方每月_______日前支付乙方工資。3.乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工體檢等。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護和安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同的，本合同即行終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營的，本合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括勞動者姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型：根據(jù)實際情況選擇固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：明確乙方從事的崗位和工作職責(zé)。6.勞動合同期限：填寫起始日期和終止日期，確保時間準(zhǔn)確。7.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、支付時間和方式。9.社會保險和福利：依法參加社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。10.勞動保護和職業(yè)危害防護：關(guān)注乙方的工作環(huán)境和健康安全。11.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵守國家規(guī)定。12.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定，明確解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償事項。13.爭議解決：了解仲裁和訴訟的程序，確保權(quán)益的合法保護。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的期限，到期自動終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：合同雙方未約定具體期限，雙方均享有隨時終止合同的權(quán)利的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：合同雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制實行的制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者身心健康。8.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：勞動爭議的雙方在自愿基礎(chǔ)上，請求第三方作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：勞動爭議的雙方通過人民法院解決糾紛的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期的工資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：試用期期間，乙方的工資為_______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用乙方。2.項目式工作：如果乙方的工作是以完成某個項目為期限的，合同中應(yīng)明確項目的具體內(nèi)容和目標(biāo)。補充條款：本合同的終止條件為項目的完成，項目完成后，如雙方同意，可以簽訂新的合同。3.高級管理人員：對于高級管理人員，合同中應(yīng)明確職務(wù)范圍、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。補充條款：乙方作為甲方的高級管理人員，負(fù)責(zé)_______工作，其業(yè)績將作為考核的重要依據(jù)。4.外派工作：如果乙方需要被外派到其他公司或地區(qū)工作，合同中應(yīng)明確外派期間的工作條件和生活待遇。補充條款：乙方在外派期間，其工資待遇不變，并且甲方將承擔(dān)乙方在外派地點的生活費用。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的