2024年全新勞動協(xié)議選集

2024年全新標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議選集版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2訂立勞動合同的方式2.3勞動合同的期限3.勞動合同的履行3.1履行勞動合同的原則3.2履行勞動合同的方式3.3勞動報酬3.4工作時間3.5休息休假3.6勞動安全衛(wèi)生4.勞動合同的變更4.1變更勞動合同的原則4.2變更勞動合同的方式4.3變更勞動合同的生效5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的原則5.2解除勞動合同的方式5.3經(jīng)濟補償5.4勞動合同的終止6.勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動仲裁6.3訴訟程序7.保密協(xié)議7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)的保護8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3違約責(zé)任9.勞動合同的附隨約定9.1社會保險9.2福利待遇9.3培訓(xùn)9.4競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁機構(gòu)11.3訴訟管轄12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的附件13.3合同的修訂14.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理14.2保密義務(wù)的延續(xù)14.3競業(yè)限制的延續(xù)第一部分：合同如下：第一章總則第一條定義1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2本合同所稱的甲方是指按照中華人民共和國法律、法規(guī)和政策規(guī)定，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。1.3本合同所稱的乙方是指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。第二條適用范圍2.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。2.2本合同不適用于法律、法規(guī)規(guī)定的不適用勞動合同的情形。第三條法律法規(guī)3.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。3.2如果本合同的任何條款與法律、法規(guī)和政策的規(guī)定相抵觸，該條款應(yīng)當(dāng)無效，但不影響其他條款的效力。第二章勞動合同的訂立第四條訂立勞動合同的原則4.1訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。4.2甲方不得強迫乙方訂立或者變更勞動合同。4.3乙方有權(quán)了解甲方的情況，有權(quán)要求甲方提供與勞動合同有關(guān)的信息。第五條訂立勞動合同的方式5.1勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.2勞動合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3勞動合同的書面文本應(yīng)當(dāng)使用國家規(guī)定的勞動合同文本。第六條勞動合同的期限6.1勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。6.2甲方與乙方可以協(xié)商確定勞動合同的期限。6.3勞動合同期滿，雙方可以續(xù)簽勞動合同。本章共計391字。第八章勞動報酬第八條勞動報酬8.1甲方向乙方支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的工資制度執(zhí)行。8.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方休假期間的工資。8.3乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。8.4甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第九章工作時間第九條工作時間9.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方享有法定的休息時間。9.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。9.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第十章休息休假第十條休息休假10.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利。10.2甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假，不得擅自取消或者減少乙方的休假時間。10.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資。第十一章勞動安全衛(wèi)生第十一條勞動安全衛(wèi)生11.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，保障乙方的人身安全。11.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。11.3乙方在勞動過程中發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生問題，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第十二章勞動合同的變更第十二條變更勞動合同的原則12.1變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。12.2甲方與乙方可以協(xié)商一致，變更勞動合同的內(nèi)容。12.3勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三章勞動合同的解除和終止第十三條解除勞動合同的原則13.1解除勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。13.2甲方與乙方可以協(xié)商一致，解除勞動合同。13.3勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條經(jīng)濟補償14.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。14.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。14.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起一個月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償。本章共計944字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件四：勞動合同附隨約定附件一：勞動合同1.勞動合同是指甲乙雙方簽訂的明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、合同的變更、解除和終止、勞動爭議的解決等內(nèi)容。3.勞動合同應(yīng)當(dāng)使用國家規(guī)定的勞動合同文本，并采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件二：保密協(xié)議1.保密協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密的協(xié)議。2.保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.保密協(xié)議的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議1.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議是指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方知識產(chǎn)權(quán)進行保護的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)的保護、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。附件四：勞動合同附隨約定1.勞動合同附隨約定是指甲乙雙方簽訂的，對勞動合同未盡事宜進行約定的協(xié)議。2.勞動合同附隨約定應(yīng)包括社會保險、福利待遇、培訓(xùn)、競業(yè)限制等內(nèi)容。3.勞動合同附隨約定的書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，拖欠乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未能按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付，甲方構(gòu)成違約。2.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：乙方在勞動合同期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方構(gòu)成違約。3.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。示例：甲方無正當(dāng)理由解除勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，甲方構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：