2024年崗位離職競業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年崗位離職競業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1離職員工1.2競業(yè)限制1.3關(guān)聯(lián)企業(yè)1.4保密信息第二條競業(yè)限制的范圍與期限2.1限制范圍2.2限制期限2.3地域范圍第三條離職員工的義務(wù)3.1保密義務(wù)3.2限制就業(yè)義務(wù)3.3不得招攬義務(wù)第四條違約責(zé)任4.1違反競業(yè)限制的后果4.2賠償責(zé)任4.3違約金第五條合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同解除第六條爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決第七條法律適用7.1適用法律7.2法律解釋第八條合同的附件8.1保密協(xié)議8.2關(guān)聯(lián)企業(yè)名單第九條通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)第十一條員工培訓(xùn)與費用11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)費用第十二條員工離職后的福利與待遇12.1福利12.2待遇第十三條保密協(xié)議的獨立性13.1保密協(xié)議的有效性13.2保密協(xié)議與本合同的關(guān)系第十四條其他約定14.1補充條款14.2修正案14.3解除合同的條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1離職員工離職員工指的是因個人原因或公司原因與公司解除勞動合同的員工。1.2競業(yè)限制競業(yè)限制是指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.3關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)指的是與公司有直接或間接控制關(guān)系的企業(yè)，以及與公司共同受控于同一主體的企業(yè)。1.4保密信息保密信息是指在離職員工任職期間獲取的，不為公眾所知曉的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等。第二條競業(yè)限制的范圍與期限2.1限制范圍離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.2限制期限競業(yè)限制的期限為離職員工離職之日起兩年。2.3地域范圍競業(yè)限制的地域范圍為全球。第三條離職員工的義務(wù)3.1保密義務(wù)離職員工應(yīng)對在任職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2限制就業(yè)義務(wù)離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.3不得招攬義務(wù)離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得招攬公司的客戶或員工。第四條違約責(zé)任4.1違反競業(yè)限制的后果如離職員工違反競業(yè)限制，將被視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)要求離職員工支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.2賠償責(zé)任如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3違約金違約金為離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)預(yù)期收入的20%。第五條合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第七條法律適用7.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2法律解釋本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)無明確規(guī)定或有沖突的，雙方可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條合同的附件8.1保密協(xié)議保密協(xié)議是本合同的附件，離職員工應(yīng)按照保密協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)。8.2關(guān)聯(lián)企業(yè)名單關(guān)聯(lián)企業(yè)名單是本合同的附件，列出公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)系及業(yè)務(wù)范圍。第九條通知與送達(dá)9.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。9.2送達(dá)地址第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利公司有權(quán)要求離職員工履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。10.2義務(wù)離職員工應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)和不得招攬義務(wù)。第十一條員工培訓(xùn)與費用11.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為離職員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括保密知識、競業(yè)限制規(guī)定等。11.2培訓(xùn)費用公司承擔(dān)離職員工培訓(xùn)所需的費用。第十二條員工離職后的福利與待遇12.1福利離職員工按照法律規(guī)定享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。12.2待遇離職員工按照法律規(guī)定享有取得勞動報酬的權(quán)利。第十三條保密協(xié)議的獨立性13.1保密協(xié)議的有效性保密協(xié)議獨立于本合同，即使本合同終止或解除，保密協(xié)議依然有效。13.2保密協(xié)議與本合同的關(guān)系保密協(xié)議為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2修正案本合同的修正案需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力，使合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與解釋1.1第三方第三方指的是本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接勞動關(guān)系，但可能涉及本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。1.2第三方介入第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于中介方、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且甲乙雙方無法協(xié)商解決時，任何一方均可申請第三方介入。2.2介入程序甲乙雙方在申請第三方介入時，應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)證據(jù)，第三方根據(jù)事實和法律作出裁決。第三條第三方機構(gòu)的選定3.1第三方機構(gòu)甲乙雙方應(yīng)共同選定具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進(jìn)行介入，如仲裁委員會或法院。3.2選定程序甲乙雙方在選定第三方機構(gòu)時，應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方機構(gòu)的名稱和職責(zé)。第四條第三方機構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)第三方機構(gòu)應(yīng)公正、公平地審理甲乙雙方的爭議，并作出裁決。4.2權(quán)限第三方機構(gòu)有權(quán)查閱合同及相關(guān)證據(jù)，要求甲乙雙方提供必要的證明材料。第五條第三方介入的費用5.1費用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方介入的費用，如仲裁費、訴訟費等。5.2費用支付甲乙雙方應(yīng)在第三方機構(gòu)規(guī)定的時間內(nèi)支付相關(guān)費用。第六條第三方裁決的執(zhí)行6.1裁決效力第三方機構(gòu)作出的裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。6.2執(zhí)行程序甲乙雙方應(yīng)在裁決生效后按照第三方機構(gòu)的要求履行義務(wù)。第七條第三方責(zé)任限額7.1責(zé)任限額第三方機構(gòu)對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為第三方機構(gòu)介入費用總額的十倍。7.2責(zé)任限制第三方機構(gòu)不承擔(dān)因甲乙雙方違反合同導(dǎo)致的損失。7.3責(zé)任免除第三方機構(gòu)不承擔(dān)不可抗力、意外事件等無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況導(dǎo)致的損失。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙方第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。8.2第三方與中介方中介方在本合同履行過程中僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方，不承擔(dān)第三方介入的責(zé)任。8.3第三方與關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)在本合同履行過程中不承擔(dān)第三方介入的責(zé)任。第九條第三方介入的補充條款9.1補充協(xié)議甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，與第三方機構(gòu)簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2修正案甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，與第三方機構(gòu)簽訂修正案，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入的終止10.1終止條件當(dāng)甲乙雙方的爭議得到解決，且第三方機構(gòu)的責(zé)任已經(jīng)履行完畢時，第三方介入終止。10.2終止程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)第三方機構(gòu)應(yīng)對本合同及甲乙雙方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限保密期限為本合同終止或解除后五年。第十二條第三方介入的不可抗力12.1不可抗力第三方機構(gòu)不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失，不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的證明甲乙雙方應(yīng)提供不可抗力的證明文件，以證實不可抗力事件的發(fā)生。第十三條第三方介入與法律適用13.1法律適用第三方介入適用中華人民共和國法律，如法律、法規(guī)另有規(guī)定，從其規(guī)定。13.2法律解釋本合同及第三方介入的未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)無明確規(guī)定或有沖突的，雙方可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十四條其他約定14.1補充條款本合同及第三方介入的未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.2修正案本合同及第三方介入的未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂修正案，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.3解除合同的條件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、保密協(xié)議的解除條件等。附件2：關(guān)聯(lián)企業(yè)名單詳細(xì)要求和說明：關(guān)聯(lián)企業(yè)名單應(yīng)列出公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)系及業(yè)務(wù)范圍，以便確定競業(yè)限制的地域范圍。附件3：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括保密知識、競業(yè)限制規(guī)定等內(nèi)容，以確保離職員工充分了解其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。附件4：第三方機構(gòu)名單詳細(xì)要求和說明：第三方機構(gòu)名單應(yīng)包括具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)名稱和職責(zé)，以便在合同履行過程中選擇合適的第三方機構(gòu)進(jìn)行介入。附件5：第三方介入費用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：第三方介入費用明細(xì)表應(yīng)列出介入費用包括的項目，如仲裁費、訴訟費等，并明確費用的承擔(dān)方式和支付時間。附件6：第三方裁決執(zhí)行證明詳細(xì)要求和說明：第三方裁決執(zhí)行證明應(yīng)包括裁決書、執(zhí)行通知書等文件，以證明第三方裁決的生效和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息；2.離職員工違反競業(yè)限制，在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作；3.離職員工違反不得招攬義務(wù)，招攬公司的客戶或員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的違約金為泄露的保密信息造成的損失金額的2倍；2.違反競業(yè)限制的違約金為離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)預(yù)期收入的20%；3.違反不得招攬義務(wù)的違約金為招攬導(dǎo)致的損失金額的2倍。示例說明：1.如果離職員工泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司失去重要客戶，根據(jù)合同約定的違約金計算方式，離職員工需支付泄露的客戶名單造成的損失金額的兩倍作為違約金；2.如果離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作，根據(jù)合同約定的違約金計算方式，離職員工需支付預(yù)期收入的20%作為違約金；3.如果離職員工招攬了公司的客戶，導(dǎo)致公司失去業(yè)務(wù)，根據(jù)合同約定的違約金計算方式，離職員工需支付招攬導(dǎo)致的損失金額的兩倍作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職員工任職期間獲取的，不為公眾所知曉的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.關(guān)聯(lián)企業(yè)：指與公司有直接或間接控制關(guān)系的企業(yè)，以及與公司共同受控于同一主體的企業(yè)。4.第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方無直接勞動關(guān)系，但可能涉及本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于中介方、仲裁機構(gòu)、法院等。6.保密義務(wù)：離職員工應(yīng)對在任職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.競業(yè)限制義務(wù)：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。8.不得招攬義務(wù)：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得招攬公司的客戶或員工。9.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償。10.損失金額：指因違約行為導(dǎo)致