2024年企業(yè)勞動爭議調解與處理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動爭議調解與處理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、職務、工號1.3丙方（調解機構）名稱、地址、法定代表人第二條：調解范圍2.1勞動爭議類型2.2不包括的爭議范圍第三條：調解程序3.1爭議發(fā)生后雙方的義務3.2調解申請的提出3.3調解會議的召開3.4調解結果的達成第四條：調解結果的執(zhí)行4.1調解結果的確認4.2執(zhí)行的期限和方式第五條：調解無效的處理5.1調解無效的情形5.2雙方重新協(xié)商或提起訴訟第六條：保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務的期限第七條：違約責任7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體承擔第八條：爭議解決方式8.1內部調解8.2外部仲裁8.3訴訟第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止情形第十條：合同的解釋與適用法律10.1合同條款的解釋10.2適用法律第十一條：合同的簽訂地與簽訂日期11.1簽訂地11.2簽訂日期第十二條：附件12.1調解規(guī)則12.2保密協(xié)議第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3丙方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2乙方（員工）姓名：，職務：部門經(jīng)理，工號：0001。1.3丙方（調解機構）名稱：X勞動爭議調解中心，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。第二條：調解范圍2.1勞動爭議類型包括但不限于：工資、工時、福利、勞動條件、勞動合同解除、經(jīng)濟補償?shù)取?.2不包括的爭議范圍：涉及國家政策、法律法規(guī)的爭議，以及甲方與乙方之間的個人恩怨糾紛。第三條：調解程序3.1爭議發(fā)生后雙方的義務：雙方應在爭議發(fā)生后的五個工作日內向丙方提出調解申請，并按照丙方的要求提供相關證據(jù)材料。3.2調解申請的提出：雙方通過書面形式向丙方提出調解申請，并提供爭議的相關信息及證據(jù)。3.3調解會議的召開：丙方應在收到調解申請后的十個工作日內組織調解會議，邀請雙方參加。3.4調解結果的達成：雙方在調解會議上充分陳述意見，經(jīng)協(xié)商達成一致意見的，簽訂調解協(xié)議書。第四條：調解結果的執(zhí)行4.1調解結果的確認：調解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應按照調解協(xié)議書的約定履行各自的權利義務。4.2執(zhí)行的期限和方式：甲方應按照調解協(xié)議書的約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?，支付期限不得超過調解協(xié)議書簽訂之日起十個工作日。第五條：調解無效的處理5.1調解無效的情形：經(jīng)丙方調解，雙方未能達成一致意見的，或甲方未按照調解協(xié)議書的約定履行義務的，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。5.2雙方重新協(xié)商或提起訴訟：調解無效的，雙方應重新協(xié)商解決爭議，或按照法定程序向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第六條：保密條款6.1保密信息的范圍：雙方在爭議調解過程中提供的所有書面材料、口頭陳述及其他信息。6.2保密義務的期限：自調解協(xié)議書簽訂之日起兩年。第七條：違約責任7.1違約行為的界定：一方違反調解協(xié)議書的約定，未能履行約定的義務的，視為違約行為。7.2違約責任的具體承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為違約方應支付的工資、經(jīng)濟補償?shù)冉痤~的百分之十。違約方未能履行調解協(xié)議書約定的義務，導致守約方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條：爭議解決方式8.1內部調解：雙方在發(fā)生勞動爭議后，應通過內部調解的方式解決，調解不成的情況下，方可申請外部仲裁或訴訟。8.2外部仲裁：當雙方內部調解未能解決爭議時，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟：對仲裁裁決不服的，一方或雙方可以在接到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。9.2合同的變更程序：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的終止情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽；一方提前終止合同，經(jīng)另一方同意；因不可抗力導致合同無法履行。第十條：合同的解釋與適用法律10.1合同條款的解釋：本合同條款如發(fā)生解釋分歧，應以書面形式提交丙方進行解釋。10.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的簽訂地與簽訂日期11.1簽訂地：市區(qū)路號。11.2簽訂日期：2024年1月1日。第十二條：附件12.1調解規(guī)則：詳細規(guī)則見附件一。12.2保密協(xié)議：詳細協(xié)議見附件二。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，本合同以外的其他事項，包括但不限于福利待遇、工作條件等，均需另行協(xié)商確定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：X公司14.2乙方簽字（蓋章）：14.3丙方簽字（蓋章）：X勞動爭議調解中心第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和責任1.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介機構、專業(yè)評估機構、法律顧問、調解機構等，均應具備合法資質，并按照本合同約定及法律規(guī)定履行職責。1.2第三方責任：第三方應按照約定獨立、客觀、公正地處理介入的事務，對因其行為導致的后果承擔相應責任。第二條：第三方的權利和義務2.1第三方權利：第三方有權根據(jù)本合同約定及法律規(guī)定，查閱相關資料，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和信息。2.2第三方義務：第三方應保守在處理事務過程中獲取的保密信息，不得泄露給無關方，除非有法律義務或經(jīng)甲方、乙方書面同意。第三條：第三方介入的程序3.1第三方選定：甲方、乙方在發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商選定第三方介入。3.2第三方委托：甲方、乙方應與第三方簽訂委托協(xié)議，明確委托事項、權限、期限等。3.3第三方工作：第三方應按照委托協(xié)議的約定，開展調解、評估、咨詢等工作。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：第三方在處理事務過程中，對其行為造成的損失，依法應當承擔賠償責任。4.2賠償責任限制：除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，第三方的賠償責任限額不得超過其收取的報酬總額。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方獨立性：第三方在處理事務時，應保持獨立性，不受甲方、乙方的不當影響。5.2第三方與甲乙方的溝通：第三方應保持與甲乙方的有效溝通，確保介入事務的順利進行。第六條：第三方退出6.1第三方退出的情形：第三方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同；甲方、乙方共同要求第三方退出；第三方自行提出退出。6.2第三方退出的程序：第三方退出時，應提前通知甲方、乙方，并辦理相關手續(xù)。第七條：第三方介入的費用7.1費用的承擔：第三方介入的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、差旅費等，由甲方、乙方根據(jù)委托協(xié)議的約定承擔。7.2費用的支付：甲方、乙方應按照委托協(xié)議的約定，及時支付第三方介入的費用。第八條：第三方介入的期限8.1期限的確定：第三方介入的期限由甲方、乙方在委托協(xié)議中約定。8.2期限的延長：如需延長第三方介入期限，甲方、乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。第九條：第三方介入的結果9.1第三方介入結果的確認：第三方介入的結果，經(jīng)甲方、乙方確認后生效。9.2第三方介入結果的執(zhí)行：雙方應按照第三方介入的結果執(zhí)行，如有爭議，可依法解決。第十條：第三方介入的監(jiān)督和評價10.1監(jiān)督：甲方、乙方應對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保其合法、合規(guī)、公正地進行。10.2評價：甲方、乙方應對第三方介入的結果進行評價，如有需要，可提出改進建議。第十一條：第三方介入的保密義務11.1保密義務：第三方應對在介入過程中獲取的保密信息承擔保密義務，不得泄露給無關方。11.2保密期限：保密義務的期限自第三方介入結束之日起計算，最長不超過五年。第十二條：違反第三方介入條款的后果12.1違反情形：甲方、乙方違反本合同關于第三方介入的條款，導致第三方無法正常履行職責的。12.2后果：甲方、乙方應承擔因此產生的損失，并支付違約金。第十三條：不可抗力13.1不可抗力：因不可抗力導致第三方無法履行合同的，第三方不承擔責任。13.2不可抗力的證明：第三方應提供相關證明文件，以證實不可抗力事件的發(fā)生。第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同及第三方介入的相關條款，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：調解規(guī)則詳細描述調解過程中的規(guī)則和程序，包括調解會議的組織、調解結果的達成、調解協(xié)議書的簽訂等。附件二：保密協(xié)議規(guī)定雙方在爭議調解過程中提供的所有書面材料、口頭陳述及其他信息的保密義務，包括保密信息的范圍、保密義務的期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照調解協(xié)議書的約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方未按照調解協(xié)議書的約定履行約定的義務。3.丙方未按照調解協(xié)議書的約定獨立、客觀、公正地處理爭議。違約責任認定：1.甲方違約行為的責任認定：甲方應支付違約金，違約金的標準為違約方應支付的工資、經(jīng)濟補償?shù)冉痤~的百分之十。2.乙方違約行為的責任認定：乙方應承擔因此產生的損失，并支付違約金。3.丙方違約行為的責任認定：丙方應承擔因此產生的損失，并根據(jù)實際情況支付違約金。示例說明：如甲方未按照調解協(xié)議書的約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金的標準為甲方應支付的工資金額的百分之十。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。2.調解：指通過第三方調解機構進行的爭議解決方式，旨在幫助雙方達成共識，解決勞動爭議。3.調解協(xié)議書：指調解機構制作的，經(jīng)雙方確認的，具有法律效力的書面