2024年夏季實習生派遣合同標的明細

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季實習生派遣合同標的明細本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）第二條實習生派遣數(shù)量及條件2.1實習生人數(shù)2.2實習生派遣時間2.3實習生派遣崗位及職責2.4實習生選拔標準第三條實習生的管理和培訓3.1甲方管理責任3.2乙方培訓責任3.3實習生考核與評價第四條實習生的勞動報酬4.1實習工資4.2加班工資4.3福利待遇第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條其他事項8.1合同的生效、變更和解除8.2合同的履行地及適用法律8.3合同的附件第九條甲方（派遣單位）的權(quán)利和義務9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務第十條乙方（接收單位）的權(quán)利和義務10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務第十一條實習生的權(quán)利和義務11.1實習生權(quán)利11.2實習生義務第十二條甲方、乙方和實習生的聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系方式12.2乙方聯(lián)系方式12.3實習生聯(lián)系方式第十三條合同的簽訂和備案13.1合同簽訂日期13.2合同備案日期第十四條合同的續(xù)簽和終止14.1合同續(xù)簽條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的相關(guān)處理事項第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條實習生派遣數(shù)量及條件2.1甲方同意向乙方派遣實習生，實習生人數(shù)為：名。2.2實習生派遣時間為：2024年夏季，具體時間為月日至月日。2.3實習生派遣崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的需求進行安排，具體崗位和職責詳見附件一。2.4實習生的選拔標準由甲方制定，選拔過程應保證公平、公正、公開，具體標準詳見附件二。第三條實習生的管理和培訓3.1甲方負責實習生的管理和監(jiān)督工作，確保實習生的工作質(zhì)量和效率。3.2乙方負責對實習生進行必要的培訓，包括業(yè)務知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面，以確保實習生能夠勝任工作。3.3實習生在實習期間應接受甲乙雙方的考核與評價，考核結(jié)果作為評價實習生能力和表現(xiàn)的重要依據(jù)。第四條實習生的勞動報酬4.1實習生的實習工資為：元/月。4.2實習生加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3實習生在實習期間享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第五條保密協(xié)議5.1實習生在實習期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自實習生結(jié)束實習之日起計算，為期：年。5.3如實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，具體責任由甲方和乙方協(xié)商確定。第六條違約責任6.1如甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣實習生，應向乙方支付違約金，違約金計算方式詳見附件三。6.2如乙方未按照約定提供培訓、報酬等，應向甲方支付違約金，違約金計算方式詳見附件三。第七條爭議解決方式7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。7.3雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁委員會為：仲裁委員會。7.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：年。8.2如合同需要變更或解除，應提前：日書面通知對方。8.3本合同的附件為：附件一（實習生崗位及職責）、附件二（實習生選拔標準）、附件三（違約金計算方式）。8.4附件四（實習生名冊）和附件五（實習生考核評價標準）由雙方另行簽訂。第九條甲方（派遣單位）的權(quán)利和義務9.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求派遣實習生，并對實習生進行管理和監(jiān)督。9.2甲方應確保實習生的質(zhì)量和數(shù)量符合合同約定，如出現(xiàn)不符合情況，應承擔相應責任。9.3甲方應負責實習生的工資、福利等事項，并保障實習生的合法權(quán)益。第十條乙方（接收單位）的權(quán)利和義務10.1乙方有權(quán)對實習生進行培訓和考核，確保實習生能夠勝任工作。10.2乙方應按照約定向?qū)嵙暽Ц豆べY和福利，并保障實習生的合法權(quán)益。10.3乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障實習生的安全和健康。第十一條實習生的權(quán)利和義務11.1實習生有權(quán)獲得合同約定的工資和福利。11.2實習生應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從管理和培訓。11.3實習生應保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露或使用乙方機密信息。第十二條甲方、乙方和實習生的聯(lián)系方式12.1甲方的聯(lián)系方式為：具體地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。12.2乙方的聯(lián)系方式為：具體地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。12.3實習生的聯(lián)系方式為：聯(lián)系電話、電子郵箱等。第十三條合同的簽訂和備案13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并由雙方共同備案。第十四條合同的續(xù)簽和終止14.1如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前：日書面通知對方。14.2如雙方同意終止合同，應在本合同到期前：日書面通知對方。14.3合同終止后，甲方應負責安排實習生的離職手續(xù)，并支付相關(guān)費用。14.4合同終止后，乙方應向甲方支付尚未支付的工資和福利。14.5合同終止后，雙方應對實習生保守商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露或使用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常進行，需要第三方參與解決的情況。第二條第三方介入的處理方式2.1如甲方、乙方在履行本合同過程中遇到第三方介入的情況，應立即通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙雙方應積極溝通，共同應對第三方介入所造成的影響，并采取必要的措施減少損失。第三條第三方責任的界定3.1第三方介入導致合同無法正常履行時，甲乙雙方應判斷第三方的責任。3.2如果第三方確實存在過錯，甲乙雙方應根據(jù)實際情況向第三方追償損失。第四條第三方介入的額外條款4.1如本合同執(zhí)行過程中涉及到第三方，甲乙雙方應在合同中增加相關(guān)條款，明確第三方的責任和義務。4.2甲乙雙方應在與第三方簽訂合同時，明確約定第三方的責任限額，以防止無限責任的風險。第五條第三方介入的權(quán)益保護5.1甲乙雙方應保護第三方的合法權(quán)益，不得因第三方介入而侵犯第三方的權(quán)益。5.2甲乙雙方應遵守合同約定，不得擅自將第三方介入的情況通知第三方以外的個體或組織。第六條第三方介入的違約責任6.1如甲乙雙方違反本合同關(guān)于第三方介入的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約責任的計算方式和賠償金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方在第三方介入的情況下發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。7.3雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁委員會為：仲裁委員會。第八條第三方介入的培訓和告知8.1甲乙雙方應根據(jù)合同約定，對第三方進行必要的培訓和告知，確保第三方能夠正常履行合同義務。8.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，并對其行為承擔連帶責任。第九條第三方介入的信息披露9.1甲乙雙方應按照合同約定，及時向第三方披露與合同履行相關(guān)的信息。9.2甲乙雙方應保證所披露信息的真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。第十條第三方介入的合同變更10.1如甲乙雙方因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，應簽訂書面補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應按照補充協(xié)議的約定履行合同義務。第十一條第三方介入的終止條件11.1如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。11.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方的關(guān)系，并解決因第三方介入所造成的損失。第十二條第三方介入后的合同續(xù)簽12.1如甲乙雙方在第三方介入后決定續(xù)簽合同，應在本合同到期前：日書面通知對方。12.2續(xù)簽合同的具體條款由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十三條第三方介入后的保密義務13.1甲乙雙方應對第三方介入的情況予以保密，不得向任何無關(guān)個體或組織披露。13.2違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任。第十四條第三方介入后的法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁委員會為：仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生崗位及職責詳細列出實習生在各崗位的職責和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時長、工作標準等。附件二：實習生選拔標準詳細列出實習生選拔的具體標準，包括但不限于學歷要求、專業(yè)要求、技能要求等。附件三：違約金計算方式詳細說明違約金的計算方式，包括但不限于計算公式、計算基數(shù)等。附件四：實習生名冊列出所有實習生的姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等個人信息。附件五：實習生考核評價標準詳細列出實習生考核評價的各項指標和評分標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣實習生。2.乙方未按照約定提供培訓、報酬等。3.實習生違反保密協(xié)議，泄露或使用乙方機密信息。4.甲方、乙方違反合同約定，擅自變更或解除合同。5.甲方、乙方未履行合同中的其他義務。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)附件三的計算方式，違約方應支付違約金。2.損失賠償：違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：守約方有權(quán)解除合同，并追究違約方的違約責任。示例