地質(zhì)院校校長招聘合同樣本

地質(zhì)院校校長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地質(zhì)院校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：__________性別：_______________________出生日期：____________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方校長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，組織實(shí)施甲方的發(fā)展規(guī)劃，確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵循教育規(guī)律，推動甲方教育事業(yè)的發(fā)展。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理制度的制定和實(shí)施，完善甲方的管理體系。4.乙方應(yīng)保證甲方教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的生活和工作，提高教職工的福利待遇。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作，保證甲方財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。6.乙方應(yīng)代表甲方對外開展各項(xiàng)工作，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪資待遇1.乙方擔(dān)任甲方校長期間的薪資待遇，按照甲方制定的校長薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________地質(zhì)院校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方校長薪酬制度3.甲方內(nèi)部管理制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊：乙方在履行校長職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重失職、徇私舞弊等行為。3.甲方未按約定支付薪資：甲方未按照約定的薪酬制度支付乙方薪資的行為。4.甲方未提供必要的工作條件：甲方未按照約定提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置的一部法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》是我國調(diào)整民事合同關(guān)系、保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的一部法律。3.校長：校長是指在學(xué)校擔(dān)任最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的高級教育工作者。4.違約金：違約金是指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金；甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善安排學(xué)校工作，尋找合適的校長人選。2.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同；必要時(shí)可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案。3.甲方未按約定支付薪資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付薪資；甲方應(yīng)在接到抗議后及時(shí)整改，確保乙方合法權(quán)益。4.甲方未提供必要的工作條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方提供必要的工作條件；甲方應(yīng)在接到抗議后及時(shí)整改，確保乙方能夠正常履行職務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為地質(zhì)院校，需要招聘一位校長負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作。2