書店店長招聘協(xié)議模板

書店店長招聘協(xié)議模板合同編號：__________鑒于甲方為一家依法成立的圖書銷售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任店長一職，且雙方均同意遵守國家的法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方書店店長一職，負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)履行店長職責(zé)，包括但不限于：（1）組織執(zhí)行書店的各項經(jīng)營計劃，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)書店員工的管理、培訓(xùn)和考核；（3）維護(hù)書店的商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)環(huán)境；（4）制定書店的營銷策略，提高書店的品牌形象和市場競爭力；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行書店的盤點、進(jìn)貨和促銷活動等。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受店長級別的待遇。3.2乙方的工作時間、獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方書店任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同或嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方書店經(jīng)營許可證4.甲方公司章程5.甲方薪酬制度相關(guān)文件6.甲方商業(yè)秘密及保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同或嚴(yán)重違反甲方制度，視為違約。2.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的圖書銷售企業(yè)。2.乙方：指加入甲方，擔(dān)任店長一職的自然人。3.店長：指負(fù)責(zé)書店日常經(jīng)營管理工作的高級職務(wù)。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方報酬的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等手段提高乙方的工作積極性。2.乙方與員工發(fā)生矛盾：解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)解，協(xié)助乙方解決問題，確保書店正常運(yùn)營。3.書店銷售額未達(dá)到預(yù)期：解決辦法：甲方可以與乙方共同分析原因，調(diào)整經(jīng)營策略，提高銷售額。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時支付薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)書店招聘店長。2