管理崗位合同（2篇）

管理崗位合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受聘人）：姓名：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任管理崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任的崗位為：____________________（崗位名稱）。1.2乙方的主要職責(zé)為：____________________（具體職責(zé)描述）。二、聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、薪酬及福利3.1甲方給予乙方的薪酬為人民幣_(tái)______元/月（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________（具體工作地點(diǎn)）。五、合同的解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對(duì)方均有權(quán)解除合同。5.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息予以保密。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日管理崗位合同（二）甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、崗位信息1.甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任___________（具體管理崗位）。2.乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)，服從甲方的管理和指導(dǎo)。二、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為：___________（具體地址）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。三、薪酬及福利1.甲方應(yīng)支付給乙方薪酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方還應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。五、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.