模范曠工保證書示例

模范曠工保證書示例合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在合同期間內(nèi)的曠工保證事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條曠工定義1.1乙方未按照甲方制定的工作時(shí)間出勤，且未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)的行為，視為曠工。1.2乙方因私事無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前至少一天向甲方書面請(qǐng)假，并根據(jù)甲方規(guī)定提供相關(guān)證明材料。第二條曠工處罰2.1乙方在一個(gè)自然月內(nèi)曠工累計(jì)超過____天，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告。2.2乙方在一個(gè)自然年內(nèi)曠工累計(jì)超過____天，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。2.3乙方因特殊原因無法提前請(qǐng)假，需在事后及時(shí)向甲方說明情況，并提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況予以酌情處理。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，履行請(qǐng)假手續(xù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方曠工累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（5）乙方患有法定傳染病、精神病等不能從事工作的疾??；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。如法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)予以相應(yīng)調(diào)整。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗且未履行請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工。2.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失。6.乙方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.曠工：?jiǎn)T工未按照用人單位制定的工作時(shí)間出勤，且未提前履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：與乙方協(xié)商賠償金額，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方給予警告或處罰。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行教育，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。4.乙方要求解除合同，甲方同意解除。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同事宜，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)。3.甲方制定規(guī)章制度，規(guī)范乙方工作行為。4.甲方按時(shí)足額支付乙