女職工未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度范本_第1頁(yè)
女職工未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度范本_第2頁(yè)
女職工未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度范本_第3頁(yè)
女職工未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度范本_第4頁(yè)
女職工未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩5頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

內(nèi)部管理制度系列編號(hào)作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。1、依據(jù)國(guó)家頒布的各種勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和其他方面相應(yīng)2、女職工是指本企業(yè)的女性勞動(dòng)者:即在機(jī)關(guān)和施工現(xiàn)3、女職工禁忌從事的勞動(dòng)是指女職工禁忌從事的勞動(dòng)，是生產(chǎn)過(guò)程中存在著可能對(duì)女職工生理機(jī)能產(chǎn)生不利影響內(nèi)部管理制度系列編號(hào)行業(yè)的高處架線作業(yè);2)、連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上)每次負(fù)重超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)二十五公斤的作業(yè);作業(yè);力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);c《高5、婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng):作業(yè)場(chǎng)所屬于《有毒毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);劑量的作業(yè);人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);內(nèi)部管理制度系列編號(hào)作業(yè);等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;作業(yè);本工資，或解除勞動(dòng)合同;內(nèi)部管理制度系列編號(hào)接觸超過(guò)衛(wèi)生防護(hù)要求的工業(yè)毒物和有急性中毒危險(xiǎn)的作4)、女職工產(chǎn)期保護(hù):女職工生育享受不少于90內(nèi)部管理制度系列

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論