沃爾瑪兼職合同范本

沃爾瑪兼職合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：沃爾瑪（中國）投資有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話進行聯(lián)系

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人才服務有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及電話進行聯(lián)系

合同簡介：

鑒于甲方沃爾瑪（中國）投資有限公司（以下簡稱“甲方”）為擴大業(yè)務范圍，優(yōu)化人力資源配置，提高運營效率，擬聘請兼職人員；乙方XX人才服務有限公司（以下簡稱“乙方”）為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，擁有豐富的兼職人才資源。

雙方基于平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供兼職人員事宜，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、背景與前提條件

1.甲方作為一家國際知名零售企業(yè)，在國內擁有眾多門店，業(yè)務發(fā)展迅速，對兼職人員需求量大。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供優(yōu)質兼職人才的能力和經(jīng)驗。

3.雙方同意按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，明確雙方的權利與義務。

二、合作范圍與內容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合條件的兼職人員。

2.甲方負責對兼職人員進行業(yè)務培訓和工作指導，確保兼職人員能夠勝任工作。

3.雙方共同遵守國家關于勞動保障、社會保險等方面的法律法規(guī)，確保兼職人員的合法權益。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

四、合作前提

1.雙方簽訂本合同前，已充分了解對方的企業(yè)背景、業(yè)務范圍及合作內容。

2.雙方簽訂本合同前，已充分了解并遵守我國有關兼職人員管理的法律法規(guī)。

3.雙方簽訂本合同前，已就合作事宜達成共識，并對合同條款無異議。

本合同簡介旨在明確雙方合作的背景、前提條件及合作范圍等內容，為后續(xù)具體條款的執(zhí)行提供指導。雙方應嚴格遵守本合同規(guī)定，共同努力，實現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合條件的兼職人員，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展過程中對人力資源的需求。具體內容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，篩選、推薦合適的兼職人員；

2.甲方負責對乙方推薦的兼職人員進行面試、培訓及工作安排；

3.雙方共同確保兼職人員在工作過程中的權益得到保障，遵守國家相關法律法規(guī)。

第二條定義

1.兼職人員：指乙方根據(jù)甲方需求，推薦的在約定時間內為甲方提供勞動力的人員。

2.合作期限：本合同約定的雙方合作的有效期限。

3.工作時間：根據(jù)甲方門店運營需要，雙方協(xié)商確定的兼職人員工作時間。

4.勞動報酬：甲方支付給兼職人員的工資，包括基本工資及按照國家規(guī)定的加班費等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.權力：

（1）甲方有權要求乙方提供符合招聘條件的兼職人員；

（2）甲方有權對乙方推薦的兼職人員進行面試、選拔和培訓；

（3）甲方有權根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)，對其進行獎勵或處罰。

2.義務：

（1）甲方應按時支付兼職人員的勞動報酬；

（2）甲方應為兼職人員提供必要的工作條件及安全保障；

（3）甲方應遵守國家關于勞動保障、社會保險等方面的法律法規(guī)；

（4）甲方應在合同期限內，保持與乙方的良好溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

二、乙方的權力和義務

1.權力：

（1）乙方有權根據(jù)甲方需求，推薦合適的兼職人員；

（2）乙方有權要求甲方按時支付兼職人員的勞動報酬；

（3）乙方有權了解甲方對兼職人員的工作評價，以便于提高服務質量。

2.義務：

（1）乙方應保證推薦的兼職人員符合甲方招聘條件，并對其真實性、合法性負責；

（2）乙方應及時與甲方溝通兼職人員的變動情況，確保甲方業(yè)務不受影響；

（3）乙方應協(xié)助甲方處理兼職人員在工作過程中出現(xiàn)的各類問題；

（4）乙方應遵守國家關于人力資源服務行業(yè)的法律法規(guī)，確保合作雙方的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照雙方協(xié)商確定的勞動報酬標準，支付給乙方推薦的兼職人員工資。勞動報酬包括基本工資、加班費等，具體標準見附件。

2.支付方式：甲方采用轉賬支付方式，將兼職人員的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付時間：甲方應在兼職人員完成工作后的七個工作日內支付勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.雙方應在本合同有效期內履行各自的權利與義務。

3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

4.以下關鍵時間節(jié)點，雙方應嚴格遵守：

（1）乙方推薦兼職人員的時間：合同生效后，乙方應根據(jù)甲方需求，及時推薦符合條件的兼職人員；

（2）甲方支付勞動報酬的時間：按照第四條支付條件規(guī)定的時間執(zhí)行。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按時支付兼職人員勞動報酬，應按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

（2）甲方未按照約定為兼職人員提供工作條件及安全保障，導致兼職人員權益受損，應承擔相應的賠償責任；

（3）甲方違反國家關于勞動保障、社會保險等方面的法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定向甲方推薦符合條件的兼職人員，導致甲方業(yè)務受損，應承擔相應的賠償責任；

（2）乙方未及時與甲方溝通兼職人員變動情況，導致甲方運營受到影響，應承擔相應的違約責任；

（3）乙方違反國家關于人力資源服務行業(yè)的法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權要求違約方支付違約金及賠償損失。違約金及賠償金額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

4.違約方應在收到守約方書面催告后七個工作日內，支付違約金及賠償損失。如違約方未按期支付，守約方有權依法追究其法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行本合同或采取其他措施。受不可抗力影響的一方在此期間不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

5.若一方不履行仲裁裁決，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行。

6.本合同項下的爭議解決方式，不排除法律規(guī)定的其他爭議解決途徑。在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準、同意等，應以書面形式進行。通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方，視為有效通知。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可以終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未簽訂書面續(xù)約協(xié)議；

（2）雙方達成書面一致，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同；

（4）依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形，導致一方無法履行合同。

4.終止本合同后，雙方應按照合同約定及法律規(guī)定，處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于兼職人員招聘需求、勞動報酬標準等，附件為本合同不可分割的一部分。