2024年職員勞動(dòng)協(xié)議樣本大全

2024年標(biāo)準(zhǔn)職員勞動(dòng)協(xié)議樣本大全版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織。1.2乙方（職員）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.3合同簽訂日期為雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1固定期限合同的期限為自合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限合同自雙方簽訂之日起，除非依照本合同約定解除或終止，否則合同將繼續(xù)有效。2.3試用期為合同期限的____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方授予的職位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)）3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有休息休假權(quán)利。3.3勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)危害。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利補(bǔ)貼（詳細(xì)列出乙方享有的福利補(bǔ)貼）4.4工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇乙方依法享受醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起算，至合同解除或終止后____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2單方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲方解除勞動(dòng)合同的情形：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）乙方解除勞動(dòng)合同的情形：1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同終止的情形（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，屬于甲方所有。11.3兼職乙方在甲方同意的情況下，可以兼職其他工作。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）依照本合同約定解除合同的。12.3合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照本合同約定解決；約定不明確的，依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定解決。第十四條：附件14.1附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)等相關(guān)信息。14.2附件二：工資表列出乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等信息。14.3保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作等內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)等相關(guān)信息。包括但不限于職位等級(jí)、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資表列出乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作等內(nèi)容。包括限制期限、限制范圍、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方；使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。示例說明：乙方在合同期間泄露了甲方的核心商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。具體違約行為包括但不限于：延遲支付工資、未提供合同約定的工作條件等。示例說明：甲方延遲支付乙方的工資，乙方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同期限的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定