2024年簡化雇傭服務(wù)協(xié)議范例

2024年簡化版雇傭服務(wù)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雇傭關(guān)系1.2服務(wù)內(nèi)容1.3協(xié)議雙方2.雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長與縮短3.工作職責(zé)3.1工作描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付4.3獎(jiǎng)金與提成5.福利與假期5.1社會保險(xiǎn)5.2公積金5.3病假5.4年假6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全培訓(xùn)6.3意外傷害保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果8.合同解除與終止8.1雙方解除8.2一方解除8.3終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1信息變更11.2附件11.3修訂歷史12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章13.合同生效日期13.1簽署日期13.2生效條件14.附錄14.1雇傭合同附件14.2職位說明書14.3薪資結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1雇傭關(guān)系1.2服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供與其職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。具體工作職責(zé)詳見附錄中的職位說明書。1.3協(xié)議雙方甲方：雇傭乙方提供的服務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。乙方：提供勞動(dòng)力的個(gè)人，具有完全民事行為能力。2.雇傭期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2終止日期除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿前，任何一方未書面提出終止或解除協(xié)議，則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽一年。2.3延長與縮短如雙方同意延長或縮短雇傭期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確延長或縮短的期限及相應(yīng)的條款。3.工作職責(zé)3.1工作描述乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。具體工作職責(zé)詳見附錄中的職位說明書。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附錄中的薪資結(jié)構(gòu)表。4.2薪資支付甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月____日前將上一個(gè)月的薪資支付給乙方。4.3獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和完成的工作量，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄中的薪資結(jié)構(gòu)表。5.福利與假期5.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3病假乙方因病需休息的，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方按照國家規(guī)定給予病假，并支付病假工資。5.4年假乙方享有帶薪年假。具體年假天數(shù)及請假程序按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3意外傷害保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在日常工作過程中的人身安全。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，以及與甲方簽訂的各類合同、協(xié)議等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年止。7.3泄密后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。8.合同解除與終止8.1雙方解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付薪資。8.2一方解除如甲方或乙方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件本協(xié)議終止的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡；甲方依法解散、破產(chǎn)等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。11.其他條款11.1信息變更如乙方的姓名、住址等個(gè)人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。11.2附件本協(xié)議附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（1）2024年簡化版雇傭服務(wù)協(xié)議范例版A版；（2）____年__月__日，雙方就____事項(xiàng)進(jìn)行了修訂；（3）____年__月__日，雙方就____事項(xiàng)進(jìn)行了修訂。12.簽字蓋章12.1甲方簽字甲方（蓋章）：代表人（簽字）：12.2乙方簽字乙方（簽字）：13.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附錄14.1雇傭合同附件14.2職位說明書14.3薪資結(jié)構(gòu)表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、崗位要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等部分的金額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及泄密后果的賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)證明文件。附件五：公積金繳納證明甲方依法為乙方繳納的住房公積金證明文件。附件六：病假證明乙方因病需休息的證明文件，包括病假期間工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。附件七：年假證明乙方享有的帶薪年假證明文件，包括年假天數(shù)、請假程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的____%。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方薪資，則需支付相當(dāng)于應(yīng)支付薪資的10%作為違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如果甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露秘密給甲方造成的損失的____%。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需支付相當(dāng)于損失金額的10%作為違約金。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方尚未履行的合同期限的薪資總和的____%。示例：如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，則需支付相當(dāng)于尚未履行合同期限的薪資總和的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。在本合同中，雇傭關(guān)系是指甲方支付乙方薪資，乙方提供勞動(dòng)的關(guān)系。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。在本合同中，社會保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指住房公積金，是勞動(dòng)者依法享有的，由用人單位和勞動(dòng)者共