工業(yè)園區(qū)勞動派遣合同范本

工業(yè)園區(qū)勞動派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX工業(yè)園區(qū)管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方作為XX工業(yè)園區(qū)的管理公司，擁有豐富的園區(qū)資源和完善的配套設施，致力于為園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質的服務；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的勞動力資源和管理經驗，能夠為園區(qū)企業(yè)提供勞動派遣服務。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為甲方提供勞動派遣服務事宜，達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方園區(qū)內企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，需對外招聘一定數量的員工，且甲方愿意采用勞動派遣的方式進行人員招聘與管理。

2.乙方具備為甲方提供勞動派遣服務的資質和能力，能夠為甲方提供符合園區(qū)企業(yè)需求的勞動力資源。

3.甲乙雙方經充分協(xié)商，同意按照本合同約定的條款和條件開展合作。

二、合作內容

1.乙方根據甲方的需求，負責為甲方園區(qū)內的企業(yè)提供勞動派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣、薪酬福利管理等。

2.甲方負責為乙方提供必要的辦公場所、設備等資源，以便乙方更好地為園區(qū)企業(yè)提供勞動派遣服務。

3.甲乙雙方共同遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權益得到保障。

本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以下各條款具體規(guī)定雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等事宜。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的勞動派遣服務，滿足園區(qū)企業(yè)的人力資源需求，提高園區(qū)企業(yè)的運營效率。具體內容包括：

1.乙方根據甲方的要求，為園區(qū)企業(yè)提供所需員工的招聘、培訓、派遣及管理服務；

2.甲方協(xié)助乙方開展勞動派遣服務，提供必要的支持與配合；

3.雙方共同確保勞動派遣過程中遵循國家法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權益。

第二條定義

1.勞動派遣：指乙方按照甲方的要求，招聘、培訓員工并將其派遣至甲方園區(qū)內企業(yè)工作的一種人力資源服務方式。

2.派遣員工：指甲方園區(qū)內企業(yè)通過乙方勞動派遣服務所雇傭的員工。

3.薪酬福利：指派遣員工在勞動過程中應得的工資、獎金、福利等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）要求乙方按照約定提供勞動派遣服務，確保派遣員工的素質與能力滿足園區(qū)企業(yè)需求；

（2）對乙方提供的勞動派遣服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；

（3）根據園區(qū)企業(yè)需求，調整派遣員工數量及崗位。

2.義務：

（1）向乙方提供園區(qū)企業(yè)的人力資源需求信息，協(xié)助乙方開展招聘工作；

（2）為乙方提供必要的辦公場所、設備等資源，以便乙方更好地提供勞動派遣服務；

（3）按時支付乙方勞動派遣服務費用；

（4）確保派遣員工在甲方園區(qū)內的合法權益得到保障。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本合同約定收取甲方支付的勞動派遣服務費用；

（2）要求甲方提供必要的支持與配合，以便乙方更好地開展勞動派遣服務；

（3）根據甲方園區(qū)企業(yè)需求，調整派遣員工的崗位及數量。

2.義務：

（1）按照甲方要求，負責招聘、培訓、派遣員工，確保派遣員工的素質與能力滿足園區(qū)企業(yè)需求；

（2）負責派遣員工的薪酬福利管理，按時發(fā)放工資、獎金等；

（3）依法為派遣員工繳納社會保險，保障其合法權益；

（4）及時解決派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題，確保園區(qū)企業(yè)的正常運營；

（5）對甲方提出的合理建議予以采納，不斷提高勞動派遣服務質量。

本合同項下的雙方權利與義務應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同維護雙方的合法權益。如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方向甲方提供的勞動派遣服務費用，按照實際派遣員工的數量、崗位及薪酬標準計算。具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方采用轉賬支付方式向乙方支付勞動派遣服務費用。

3.支付時間：甲方應在每個支付周期結束后7個工作日內，將應付乙方的勞動派遣服務費用支付至乙方指定賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應提前30日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.以下關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后30日內，完成首批派遣員工的招聘、培訓及派遣工作；

（2）每個支付周期結束后7個工作日內，甲方應支付乙方勞動派遣服務費用；

（3）合同到期前30日內，雙方應就合同續(xù)約事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定時間支付勞動派遣服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

2.甲方違反合同約定，導致派遣員工合法權益受損的，應承擔相應的法律責任；

3.甲方未按約定提供必要的支持與配合，導致乙方無法正常開展勞動派遣服務的，應賠償乙方因此所造成的損失。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定完成派遣員工招聘、培訓、派遣工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；

2.乙方未按時足額支付派遣員工薪酬、福利的，應按逾期支付金額的千分之五每日向甲方支付違約金；

3.乙方違反合同約定，導致甲方園區(qū)企業(yè)運營受到影響的，應賠償甲方因此所造成的損失；

4.乙方在派遣過程中，如發(fā)生違反國家法律法規(guī)的行為，應承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守本合同的約定，確保合同履行過程中雙方的合法權益得到保障。如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不可預見、不可避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）導致的雙方無法履行或部分履行合同的情況。

2.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據實際情況決定以下處理方式：

（1）暫時中止合同的履行，待不可抗力情況消除后恢復履行；

（2）延長合同履行期限；

（3）解除合同。

3.發(fā)生不可抗力情況時，受影響的一方在不可抗力持續(xù)期間，免除其履行合同的責任。但應盡合理努力減輕因不可抗力造成的損失，并在不可抗力消除后及時通知對方。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方可以選擇以下爭議解決方式：

（1）調解：將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民調解委員會進行調解；

（2）仲裁：將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會進行仲裁；

（3）訴訟：向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續(xù)履行。

3.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，則由雙方按責任比例分擔。

4.爭議解決期間，雙方應保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的行為。如有必要，雙方可共同尋求臨時性措施，以減輕因爭議導致的損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件、通信等，雙方應以書面形式進行。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)出之日起，第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行。經雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未簽訂書面續(xù)約協(xié)議的；

（2）雙方協(xié)商一致，提前終止合同的；

（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）一方嚴重違約，另一方有權解除合同的。

4.合同終止后，雙方仍應履行合同終止前的相關義務，包括但不限于支付未結清的費用、辦理相關手續(xù)等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下文件為本合同的附件，與本合同具有