2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議_第1頁
2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議_第2頁
2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議_第3頁
2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議_第4頁
2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024非煤礦山開采作業(yè)人員勞務協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞務人員)第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時間與方式4.3獎金與補貼第五條勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2績效考核第七條培訓與發(fā)展7.1培訓7.2職業(yè)發(fā)展第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式第十條解除與終止10.1解除合同條件10.2終止合同條件第十一條合同期限11.1協(xié)議期限11.2續(xù)簽條件第十二條一般規(guī)定12.1合同的生效、變更與解除12.2合同的履行與監(jiān)督12.3信息的更新與通知第十三條特殊規(guī)定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變化第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分:合同如下:第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方(用人單位)是指持有合法開采許可證的非煤礦山企業(yè),按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)開展非煤礦山開采作業(yè)。1.2乙方(勞務人員)是指與甲方簽訂本協(xié)議,從事非煤礦山開采作業(yè)的勞動者。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作內(nèi)容是按照甲方的要求,從事非煤礦山開采作業(yè),包括但不限于礦山挖掘、裝載、運輸、爆破等相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點位于甲方擁有的非煤礦山開采區(qū)域,具體位置由甲方指定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十四小時。國家法定節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定放假。3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金構(gòu)成。具體工資標準由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作技能和業(yè)績等因素確定。4.2乙方的工資支付時間約定為每月5日前,甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方在完成甲方規(guī)定的年度任務和績效目標后,可獲得相應的獎金。甲方根據(jù)實際情況給予乙方一定的補貼,如加班費、高溫補貼等。第五條勞動保護與保險5.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和防護用品,確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與考核6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律,按時上下班,服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方對乙方的工作績效進行定期考核,根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調(diào)整。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育,提高乙方的工作技能和安全意識。7.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會,鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓,助力乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.2乙方應按照甲方的要求,協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。第九條違約責任與爭議解決9.1若乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除與終止10.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止合同,但需提前通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同,但需提前通知甲方,并承擔相應的違約責任。第十一條合同期限11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。11.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應簽訂新的合同,并明確新的合同期限。第十二條一般規(guī)定12.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。12.2雙方應遵守國家的法律法規(guī),不得擅自變更、解除或終止合同。12.3雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務,如有信息變更,應及時通知對方。第十三條特殊規(guī)定13.1不可抗力事件導致合同無法履行時,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。13.2如因國家法律法規(guī)變化,影響合同的履行,雙方應根據(jù)變化情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十四條其他約定14.1雙方同意,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜,雙方應本著誠實信用、公平公正的原則予以解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《非煤礦山開采作業(yè)人員崗位職責說明》附件二:《非煤礦山開采作業(yè)人員安全培訓記錄》附件三:《非煤礦山開采作業(yè)人員工資構(gòu)成明細》附件四:《非煤礦山開采作業(yè)人員社會保險繳納明細》附件五:《非煤礦山開采作業(yè)人員績效考核標準》附件六:《非煤礦山開采作業(yè)人員保密協(xié)議》附件七:《非煤礦山開采作業(yè)人員知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》附件的詳細要求和說明:附件一:《非煤礦山開采作業(yè)人員崗位職責說明》詳細要求:明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點和工作要求等。附件的說明:該附件用于明確乙方在非煤礦山開采作業(yè)中的具體職責和崗位要求。附件二:《非煤礦山開采作業(yè)人員安全培訓記錄》詳細要求:記錄乙方參加的安全培訓的時間、地點、內(nèi)容和相關(guān)考核結(jié)果。附件的說明:該附件用于記錄乙方在非煤礦山開采作業(yè)中接受的安全培訓情況,以確保乙方具備必要的安全知識和技能。附件三:《非煤礦山開采作業(yè)人員工資構(gòu)成明細》詳細要求:詳細列出乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。附件的說明:該附件用于明確乙方的工資構(gòu)成和計算方式,確保甲方按時足額支付乙方工資。附件四:《非煤礦山開采作業(yè)人員社會保險繳納明細》詳細要求:明確乙方的社會保險繳納情況,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件的說明:該附件用于記錄乙方在非煤礦山開采作業(yè)中的社會保險繳納情況,保障乙方的社會保障權(quán)益。附件五:《非煤礦山開采作業(yè)人員績效考核標準》詳細要求:明確乙方的績效考核指標、考核方式和考核結(jié)果的處理等。附件的說明:該附件用于明確乙方的績效考核標準和流程,確保甲方對乙方的績效進行公正、客觀的評估。附件六:《非煤礦山開采作業(yè)人員保密協(xié)議》詳細要求:明確乙方的保密義務和保密內(nèi)容,以及違約責任等。附件的說明:該附件用于要求乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,防止泄露可能導致的風險。附件七:《非煤礦山開采作業(yè)人員知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》詳細要求:明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護義務和保護內(nèi)容,以及違約責任等。附件的說明:該附件用于要求乙方協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán),防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按照合同約定協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓和安全教育。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的勞動紀律和考核制度。責任認定標準:1.乙方未按照合同約定履行工作職責的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方未按照合同約定協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權(quán)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓和安全教育的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的勞動紀律和考核制度的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明:若乙方未按照合同約定履行工作職責,導致甲方遭受經(jīng)濟損失,甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任,并要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.非煤礦山開采作業(yè):指除煤礦以外的礦山資源的勘探、開采、加工和銷售等活動。2.用人單位:指依

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論